Strategisch Informatiemanager

Samenvatting

Als Strategisch Informatiemanager ben je verantwoordelijk voor het positioneren van informatiemanagement en informatievoorziening op directieniveau binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende teams en managers om de inrichting van de informatievoorziening en de IV-organisatie te adviseren. Je levert strategische en innovatieve adviezen die verschillende disciplines omvatten, zoals architectuur, informatiebeveiliging, privacy en portfoliomanagement.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van een strategische I-visie, informatieplan en uitvoeringsagenda’s in samenwerking met managementteams.
• Adviseren over de strategische inzet en inrichting van informatievoorziening, inclusief architectuur en informatiebeveiliging.
• Coachen en mentoren van informatieadviseurs, senioren en functioneel beheerders.
• Deelname aan bestuurlijke besluitvorming en advies geven op stuurgroep- en concernniveau.
• Bewaken van veiligheid en privacy binnen de informatievoorziening en onderhouden van contacten met relevante collega’s.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau (WO), bij voorkeur in bedrijfskundige informatica, bedrijfskunde, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring als informatiemanager of adviseur op strategisch directieniveau, bij voorkeur in een bestuurlijk complexe of overheidsorganisatie.
• Expertise in informatiemanagement, (applicatie)architectuur, informatiebeveiliging, privacy, en project- en portfoliomanagement.
• Certificeringen of training in frameworks zoals het Informatiemanagementmodel (9-vlaks), BiSL, Prince2 of vergelijkbaar.
• Kennis van agile werkmethoden en veranderprocessen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van maximaal € 7.128,- op basis van 36 uur per week, conform schaal 12.
• Individueel keuzebudget van maximaal € 1.215,32 per maand, op basis van 17,05% IKB, dat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen of andere persoonlijke wensen.
• Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, met 70% vergoeding door de werkgever.
• Een contract van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid tot deels hybride werken.

Over Werkgever

De organisatie richt zich op het verbeteren van de gemeentelijke digitalisering en het professionaliseren van informatievoorziening. Er wordt waarde gehecht aan maatwerk, uitdaging en ontwikkeling binnen het personeelsbeleid, wat bijdraagt aan een stimulerende werkomgeving.