Strategisch Informatiemanager

gemeente Huizen

Samenvatting

De gemeente Huizen zoekt een Strategisch Informatiemanager die de digitale en informatiegedreven toekomst van de organisatie vormgeeft. De rol vereist het ontwikkelen van een toekomstbestendige informatiestrategie en het adviseren van bestuur en management. De strategisch informatiemanager is verantwoordelijk voor het verbeteren van de informatievoorziening en het stimuleren van datagedreven werken binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en onderhouden van de gemeentelijke informatie- en digitaliseringsstrategie.
• Adviseren van bestuur, directie en management over informatiemanagement, data en digitale innovatie.
• Regisseren van programma's op het gebied van informatievoorziening, informatiebeveiliging, gegevensmanagement en architectuur.
• Stimuleren van datagedreven en informatiebewust werken binnen de organisatie.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en landelijke samenwerkingen, zoals Common Ground en WDO.
• Signaleren van trends en vertalen naar innovatieve oplossingen met maatschappelijke waarde.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in informatiemanagement, bestuurskunde, bedrijfskunde of ICT.
• Minimaal vijf jaar ervaring in informatiemanagement of digitale transformatie binnen een publieke of semipublieke organisatie.
• Bestuurlijke sensitiviteit en sterke vaardigheden in regie, samenwerking en communicatie.
• Kennis van data-architectuur, informatiebeveiliging (BIO), AVG en Common Ground.
• Strategisch en analytisch denken met overtuigingskracht en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van maximaal € 6.343 voor een 36-urige werkweek (functieschaal 11).
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris, in te zetten voor extra vakantiedagen, opleidingen of andere voordelen.
• Jaarcontract met intentie tot verlenging voor onbepaalde tijd.
• Reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Hybride werkmogelijkheden met thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag, inclusief telefoon en laptop.
• Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, inclusief een Summerschool.

Over Werkgever

De gemeente Huizen waardeert de bijdrage van medewerkers aan de samenleving en stimuleert verantwoordelijkheid en ontwikkeling. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een open cultuur en een focus op samenwerking, humor en eigenaarschap. Medewerkers worden aangemoedigd om initiatief te nemen en hun talenten te ontwikkelen, met ruimte voor leren en plezier in het werk.