Strategisch Informatiemanager

gemeente Lansingerland

Samenvatting

Als Strategisch Informatiemanager ben je verantwoordelijk voor het versterken van informatiemanagement en informatievoorziening op directieniveau binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met diverse teams en adviseert over de inrichting van de informatievoorziening en de IV-organisatie. Je levert strategische en innovatieve adviezen die verschillende disciplines omvatten, zoals architectuur, informatiebeveiliging, privacy en portfoliomanagement.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen van strategische I-visie, informatieplan en uitvoeringsagenda’s in samenwerking met managementteams.
• Adviseren over de strategische inzet en inrichting van informatievoorziening, inclusief architectuur, informatiebeveiliging, privacy en projectportfolio’s.
• Coachen en mentoren van informatieadviseurs, senioren en functioneel beheerders.
• Deelname aan bestuurlijke besluitvorming en advies op stuurgroep- en concernniveau.
• Bewaken van veiligheid en privacy binnen de informatievoorziening en onderhouden van contacten met IV-, privacy- en beveiligingscollega’s.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau (WO), bij voorkeur in bedrijfskundige informatica, bedrijfskunde, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring als informatiemanager of adviseur op strategisch directieniveau, bij voorkeur in een bestuurlijk complexe of overheidsorganisatie.
• Expertise in informatiemanagement, (applicatie)architectuur, informatiebeveiliging, privacy, project- en portfoliomanagement.
• Certificeringen of trainingen in frameworks zoals het Informatiemanagementmodel (9-vlaks), BiSL, Prince2 of vergelijkbaar.
• Kennis van agile werkmethoden en veranderprocessen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en toegankelijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van maximaal €6.999,- op basis van 36 uur per week conform schaal 12.
• Individueel keuzebudget van maximaal €1.193,33 per maand, op basis van 17,05% IKB, inzetbaar voor extra vakantiedagen of andere persoonlijke wensen.
• Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% door de werkgever wordt vergoed.
• Een contract van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid tot deels hybride werken.

Over Werkgever

De organisatie heeft als doel om de gemeentelijke digitalisering te professionaliseren en biedt een uitdagende werkomgeving waar maatwerk, uitdaging en ontwikkeling centraal staan in het personeelsbeleid. De rol van Strategisch Informatiemanager is cruciaal voor het realiseren van de strategische doelstellingen op het gebied van informatievoorziening en digitalisering.