Strategisch Informatiemanager

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een Strategisch Informatiemanager die een belangrijke rol speelt in het informatiemanagement met maatschappelijke impact. De functie vereist ervaring in gemeentelijke dienstverlening en het vermogen om strategische adviezen te geven over informatie- en technologie-ontwikkelingen. De rol omvat het opstellen van jaarplannen, portfolio-analyses en business cases, evenals het anticiperen op innovaties en wetgeving.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over het IV-IT ontwikkelportfolio en de besteding van IV-IT budgetten binnen de gemeentelijke visie.
• Bijdragen aan afdelings- en sectorale jaarplannen als input voor het strategisch portfolio.
• Opstellen van IV-jaarplannen, periodieke portfolio-analyses en roadmaps.
• Ondersteunen van stakeholders bij besluitvorming en het voorbereiden van beslissingen.
• Regie voeren over business cases en complexe ontwikkelingen.
• Signaleren van potentiële innovaties en verbeteringen binnen de portefeuille en anticiperen op toekomstige ontwikkelingen.

Vereisten

• Een hbo- of wo-opleiding in informatiekunde of bedrijfs-informatica.
• Ervaring met de verbinding tussen business en IT, en digitalisering van (overheid)dienstverlening.
• Vermogen om besluitvorming tijdig te organiseren en resultaat te boeken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren bij management en stakeholders.
• Analytisch en conceptueel denkvermogen.
• Omgevingsbewustzijn en de vaardigheid om communicatie hierop af te stemmen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.369 en € 7.253 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor persoonlijke bestedingen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een stad waar iedereen zich thuis voelt en waar innovatie kan bloeien. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. De gemeente biedt een informele werkcultuur met aandacht voor een goede werk-privébalans en stimuleert medewerkers om hun ervaringen en verhalen te delen, wat bijdraagt aan een betrokken werkomgeving.