Strateeg Stedelijke Ontwikkeling

Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt een Strateeg Stedelijke Ontwikkeling die de strategische slagkracht binnen de afdeling Strategie, Externe Betrekkingen, Portfoliomanagement en Onderzoek (SEPO) versterkt. De rol vereist het signaleren van maatschappelijke en economische trends en het vertalen hiervan naar concrete adviezen voor het directieteam. De Strateeg moet zich richten op de middellange en lange termijn, waarbij hij of zij samenwerkt met beleidsstrategen aan thema's zoals economie, wonen, mobiliteit, duurzaamheid en energietransitie.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van ontwikkelingen die Den Haag beïnvloeden en deze vertalen naar strategische adviezen.
• Samenwerken met beleidsstrategen om vraagstukken rondom economie, wonen, mobiliteit en duurzaamheid aan te pakken.
• Volgen van economische, demografische, maatschappelijke, technologische en ecologische trends en nieuwe inzichten in de organisatie brengen.
• Actief gebruik maken van externe netwerken, zoals planbureaus en universiteiten, om kennis te vergaren.
• Voorstellen, analyses en nieuwe invalshoeken ontwikkelen die bijdragen aan de stedelijke ontwikkeling van Den Haag.
• Zorgen dat voorstellen daadwerkelijk worden uitgevoerd en impact hebben op de stad.

Vereisten

• Afgeronde wo-opleiding met kennis van stedelijke ontwikkeling.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een strategische rol binnen stedelijke ontwikkeling.
• Ervaring met strategische advisering op thema's als economie, verstedelijking, mobiliteit, wonen of energietransitie.
• Een relevant netwerk binnen planbureaus en universiteiten.
• Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden, met ervaring in advisering op directie- of bestuurlijk niveau.
• Analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar overtuigende strategieën.

Arbeidsvoorwaarden

• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een salaris tussen €5.958,- en €7.837,- bruto per maand (schaal 13), op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden met mogelijkheid tot verlenging of een onbepaalde tijd contract.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen en om feestdagen te ruilen.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en voorzieningen voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De afdeling SEPO van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling bestaat uit circa 35 professionals die zich inzetten voor de leefbaarheid van de stad. De afdeling richt zich op strategische advisering, portfoliomanagement en gedegen onderzoek, en werkt nauw samen met interne en externe partners om bij te dragen aan de toekomst van Den Haag. Het team bestaat uit strategen en lobbyisten, met een focus op het creëren van een balans tussen uitvoeringskracht en interne processen.