Stagiair Doorstroompunt

Samenvatting

De stage bij het Doorstroompunt van de gemeente Eindhoven richt zich op het ondersteunen van jongeren tussen de 18 en 27 jaar zonder startkwalificatie bij hun ontwikkel- en loopbaanvragen. De stagiair zal onderzoeken hoe deze jongeren beter bereikt kunnen worden en welke verbeteringen mogelijk zijn in de huidige aanpak. De stage biedt ruimte voor eigen inbreng en samenwerking met collega's en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van effectieve methoden om jongeren zonder startkwalificatie te bereiken.
• In kaart brengen van verschillen tussen doelgroepen op basis van leeftijd, regio en persoonlijke situatie.
• Informatie verzamelen door mee te lopen met collega's, gesprekken bij te wonen en interviews te houden met netwerkpartners.
• Analyseren van de effectiviteit van de huidige aanpak en formuleren van aanbevelingen.
• Helpen bij de ontwikkeling van een nieuw instrument en vastleggen van resultaten in een onderzoeksrapport.
• Actief meedenken over praktische vraagstukken binnen het team.

Vereisten

• Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van Social Work, Pedagogiek, Toegepaste Psychologie of een vergelijkbare studierichting.
• Beschikbaarheid per september 2026 voor een onderzoeksstage van 24-32 uur per week.
• Affiniteit met jongeren en interesse in samenwerking met diverse partners.
• Zelfstandig, zorgvuldig en respectvol omgaan met vertrouwelijke informatie.
• Nieuwsgierigheid en oplossingsgericht denken.

Arbeidsvoorwaarden

• Inspirerende en leerzame stageperiode met focus op persoonlijke ontwikkeling en impact op de organisatie.
• Informele organisatiecultuur met aandacht voor werk-privébalans.
• Persoonlijke begeleiding bij leerdoelen en ruimte voor schoolopdrachten.
• Stagevergoeding van maximaal €570,- op basis van 36 uur per week.
• Laptop voor thuiswerken in overleg.
• Werkzaamheden afgestemd op niveau en competenties.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven streeft naar een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich thuis voelt. De organisatie is in ontwikkeling en zoekt continu naar betere manieren om jongeren te ondersteunen. Eindhoven is een stad in groei en innovatie, en de organisatie biedt een omgeving waarin medewerkers hun werk als waardevol ervaren.