Stage Communicatie & Contentcreatie

Samenvatting

Als stagiair Communicatie & Contentcreatie bij het Scheidingsplein, een samenwerking van 30 gemeenten in Noord- en Zuid-Holland, ondersteun je ouders, kinderen en professionals bij scheidingen. Je bent verantwoordelijk voor het creëren en verbeteren van begrijpelijke en toegankelijke informatie voor bijna 1,5 miljoen inwoners. Deze stage biedt de mogelijkheid om niet alleen content te maken, maar ook mee te denken over strategieën en campagnes.

Verantwoordelijkheden

• Schrijven en redigeren van teksten voor de website, nieuwsbrieven en social media.
• Vertaalt informatie naar toegankelijke artikelen, blogs en ervaringsverhalen.
• Beheren van de contentkalender en plannen van content.
• Opstellen van nieuwsbrieven en analyseren van website- en socialmediagegevens.
• Notuleren van overleggen en opvolgen van actiepunten.
• Afnemen van interviews met professionals en samenwerkingspartners.
• Meewerken aan video’s, podcasts en webinars, inclusief het schrijven van scripts.
• Uitvoeren van een HBO-stageopdracht gericht op het verbeteren van communicatie en contentstrategie.

Vereisten

• Derde- of vierdejaars hbo-student in Communicatie, Creative Business, Marketing Communicatie of een vergelijkbare opleiding.
• Uitstekende schrijfvaardigheden in het Nederlands.
• Interesse in en affiniteit met social media, contentcreatie en online communicatie.
• Vermogen om zelfstandig te werken en overzicht te houden over meerdere taken.
• Creatief, nieuwsgierig en in staat om verhalen te creëren die mensen raken.
• Gevoel voor beeld, video en storytelling.
• Interesse in maatschappelijke thema's zoals opvoeden, jeugd en scheiden.

Arbeidsvoorwaarden

• Stageplek voor een periode van 6 maanden.
• Stagevergoeding van €500 bruto per maand (bij een werkweek van 36 uur).
• Goede begeleiding en ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Mogelijkheid om regelmatig vanuit huis te werken.

Over Werkgever

Gemeente Zaanstad is een van de 20 grootste gemeenten in Nederland en streeft naar een vitale en inclusieve organisatie. Met ongeveer 1.800 collega's werkt de gemeente aan het verbeteren van de leefomgeving en het welzijn van haar inwoners. Zaanstad is een dynamische omgeving die ontwikkeling en samenwerking bevordert, met een focus op het bouwen van bruggen tussen verschillende culturen en leefomgevingen.