Specialist Wmo

Samenvatting

Als Specialist Wmo ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners met een beperking of chronische problemen, zodat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je werkt bij het servicebureau van de gemeente Eindhoven, waar je meldingen van de Wmo behandelt. Je toetst welke zorg en ondersteuning nodig is en voert gesprekken met inwoners om hun persoonlijke situatie in kaart te brengen. Je doet (her-)onderzoeken, werkt samen met collega's en rapporteert objectief om passende besluiten te nemen over zorgverlening.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van nieuwe Wmo-meldingen en toetsen van de noodzaak voor tweedelijnszorg.
• Contact opnemen met inwoners om hun situatie te begrijpen en mogelijkheden en beperkingen te identificeren.
• Uitvoeren van (her-)onderzoeken in het kader van de Wmo.
• Rapporteren over bevindingen en het afgeven van passende beschikkingen.
• Aanvragen van medisch advies waar nodig.
• Schalen van zorg op of af en zoeken naar mogelijkheden binnen wettelijke kaders, zoals wonen, vervoer en begeleiding.
• Samenwerken met andere professionals, zoals Wmo- en Jeugdspecialisten en generalisten van stichting WIJeindhoven.

Vereisten

• Opleiding: HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in social work met kennis van diverse doelgroepen.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring met de Wmo en/of juridische aspecten van indiceren, productkennis en relevante wet- en regelgeving.
• Vaardigheden:
• In staat om op basis van onderzoeksgegevens een accurate inschatting te maken van benodigde zorg.
• Uitvoeren van aanvullend onderzoek binnen de Wmo-kaders.
• Samenwerken met verschillende deskundigen en informatie samenbrengen tot een passend besluit.
• Besluiten durven nemen en omgaan met weerstand.
• Helder communiceren met inwoners en partners.
• Signaleren van veiligheidsrisico's en adequaat handelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.568 en € 5.096 per maand (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere voordelen.
• Pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, evenals fietsvergoeding.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich inzet voor een inclusieve en diverse samenleving. De organisatie stimuleert een gezonde werk-privébalans en biedt een informele werkcultuur. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de groei en bloei van de stad, waarbij samenwerking en innovatie centraal staan. De gemeente hecht waarde aan persoonlijke ontwikkeling en biedt ruimte voor iedereen om zijn of haar bijdrage te leveren aan de gemeenschap.