Sociaal Rechercheur

Samenvatting

Gemeente Purmerend is op zoek naar een gedreven Sociaal Rechercheur die zich richt op het onderzoeken van onrechtmatig gebruik van maatschappelijke voorzieningen. In een groeiende stad met diverse inwoners is het van belang om rechtvaardigheid te waarborgen en misbruik te voorkomen. De rol vereist een combinatie van onderzoek, analyse en samenwerking met verschillende partners om misstanden te identificeren en aan te pakken.

Verantwoordelijkheden

Als Sociaal Rechercheur ben je verantwoordelijk voor: - Het uitvoeren van onderzoeken naar onrechtmatig gebruik van maatschappelijke voorzieningen door middel van observaties, interviews, huisbezoeken en het raadplegen van diverse bronnen. - Het analyseren van complexe (financiële) gegevens en documenten om onrechtmatigheden op te sporen. - Het onderzoeken van verschillende vormen van fraude, zoals zorgfraude en bestuurlijk toezicht in sectoren zoals prostitutie. - Het uitvoeren van adresonderzoeken ter verificatie van verstrekte informatie en het opsporen van misstanden. - Het opnemen van verklaringen en het voeren van confrontatiegesprekken. - Het samenwerken met collega’s van burgerzaken en andere ketenpartners. - Het bijdragen aan preventieve maatregelen en voorlichtingsactiviteiten om bewustwording te vergroten. - Het behouden van een menselijke benadering in de omgang met verschillende situaties en personen.

Vereisten

Voor deze functie worden de volgende kwalificaties en vaardigheden gevraagd: - Een relevante Hbo-opleiding of een afgeronde politieopleiding op vergelijkbaar niveau. - Ervaring met handhaving en kennis van de Participatiewet. - BOA-bevoegdheid of bereidheid om deze opleiding te volgen. - Kennis van de wet Basis Registratie Personen. - Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om als stevige gesprekspartner op te treden. - Vaardigheden in het omgaan met weerstand en agressie. - Een rijbewijs B en flexibiliteit om buiten kantoortijden te werken.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt: - Een uitdagende en verantwoordelijke functie met ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling. - Een werkweek van 32 uur. - Een informele werkomgeving in een team dat zich inzet voor Purmerend. - Een functiewaardering in schaal 9, met een maximum salaris van € 4.811,- op basis van 36 uur. - Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.

Over Werkgever

Gemeente Purmerend is een groeiende organisatie die zich richt op de behoeften van haar inwoners. Met de ambitie om door te groeien naar een stad van 100.000 inwoners, is de gemeente toegewijd aan het leveren van diensten die bijdragen aan een eerlijke en rechtvaardige samenleving. Het team van de gemeente bestaat uit professionals die zich inzetten voor de stad en haar inwoners, met een focus op samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid.