Sociaal Rechercheur

Samenvatting

Als sociaal rechercheur binnen Regio Rivierenland ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderzoeken naar de rechtmatigheid van voorzieningen en uitkeringen op basis van de Participatiewet, Wmo en Jeugdwet. Je werkt zelfstandig en in teamverband, waarbij je dossieronderzoek verricht, gegevens analyseert en gesprekken voert met betrokkenen. Jouw bevindingen worden vastgelegd in rapportages en dienen als advies voor gemeenten. Je speelt ook een rol in het voorkomen en bestrijden van fraude en werkt samen met fraudepreventiemedewerkers en consulenten.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van onderzoeken naar de rechtmatigheid van sociale voorzieningen en uitkeringen.
• Verrichten van dossieronderzoek en gegevensanalyse.
• Voeren van gesprekken met betrokkenen en vastleggen van onderzoeksbevindingen.
• Opstellen van rapportages en adviseren van gemeenten.
• Opstellen van proces-verbaal voor het Openbaar Ministerie indien nodig.
• Actief bijdragen aan fraudepreventie en samenwerking met fraudepreventiemedewerkers en consulenten.
• Deelnemen aan werkgroepen op het gebied van handhaving.

Vereisten

• Minimaal MBO+ opleidingsniveau.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Participatiewet, Wmo, Jeugdwet).
• Ervaring met de werkzaamheden van de functie.
• Ondernemende en resultaatgerichte houding.
• Politiediploma of BOA certificaat (domein 5) is een pré, met bereidheid om dit te behalen.
• Flexibel en zakelijk functioneren, met goede communicatieve vaardigheden.
• In bezit van rijbewijs B en bereid om onregelmatig te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.568 en €5.096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Leaseauto in plaats van reiskostenvergoeding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het salaris.
• Flexibele werktijden en ruime verlofregeling.
• Vergoeding voor hybride werken en uitstekende ICT-voorzieningen.

Over Werkgever

Regio Rivierenland is een samenwerkingsverband van gemeenten in de regio, gericht op het versterken van de samenwerking en het verbeteren van de dienstverlening aan bijna 250.000 inwoners. De organisatie hecht waarde aan betekenisvol, deskundig en verbindend werken. Met een team van ongeveer 90 medewerkers en een flexibele schil, biedt de organisatie een hechte werkomgeving met korte lijnen en persoonlijke aandacht. Regio Rivierenland is trots op de status van "Great Place To Work", wat de positieve werkcultuur onderstreept.