Senior Wijkboa Stadsdeel Centrum & Stratum

Samenvatting

Als Senior Wijkboa in de stadsdelen Centrum en Stratum van Eindhoven ben je verantwoordelijk voor de veiligheid en leefbaarheid in de wijk. Je bent zichtbaar aanwezig, coacht collega-wijkboa's en werkt samen met diverse partners om problemen op te lossen. Je schakelt tussen preventie, handhaving en begeleiding, en bent betrokken bij evenementen als toezichthouder. De rol vereist een sterke communicatieve vaardigheid en de capaciteit om te werken in een dynamische omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en coachen: Begeleiden van 6 tot 8 wijkboa's in hun dagelijkse werkzaamheden en bijdragen aan hun professionele groei.
• Kwaliteit borgen: Toezicht houden op de kwaliteit van gesprekken, rapportages en processen-verbaal.
• Zichtbaarheid in de wijk: Actief signaleren van problemen en het initiëren van acties met de juiste partners.
• Regie op de dienst: Leiden van briefings en debriefings, fungeren als eerste aanspreekpunt en zorgen voor een soepele samenwerking binnen het team.
• Samenwerken in de keten: Opbouwen van netwerken met politie, buurtpreventieteams en andere partners om structurele oplossingen te realiseren.
• Toezicht bij evenementen: Optreden als toezichthouder bij grote evenementen, waarbij je zichtbaar en benaderbaar bent.

Vereisten

• Opleiding: Minimaal een afgeronde mbo niveau 3 opleiding, bij voorkeur in Handhaving Toezicht & Veiligheid.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar praktijkervaring in handhaving of toezicht, met aantoonbare ervaring in operationeel leidinggeven.
• Vereisten: Geldig rijbewijs B, getuigschrift buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) en verklaring goed gedrag (VOG-P).
• Vaardigheden: Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden, coachende capaciteiten, daadkracht en besluitvaardigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Contract: Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• Vakantiedagen: 28 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB): 17,05% van het bruto maandsalaris, te besteden aan verlofdagen of andere vergoedingen.
• Pensioen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding: Volledige OV-vergoeding of € 0,25 per km voor autokosten, en vergoeding voor fiets of te voet.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een veilige en leefbare stad. Er is aandacht voor diversiteit en inclusie, en de organisatie stimuleert een cultuur van samenwerking en integriteit. De afdeling Handhaving is continu in ontwikkeling, met een focus op het opleiden en trainen van medewerkers. De gemeente biedt een informele werksfeer en hecht waarde aan een goede werk-privébalans.