Senior Projectleider Vastgoedontwikkeling

Samenvatting

De gemeente Tilburg zoekt een Senior Projectleider Vastgoedontwikkeling die leiding geeft aan diverse vastgoedprojecten met een sterke focus op duurzaamheid en maatschappelijke impact. De rol omvat het aansturen van meerdere projecten tegelijk, waarbij je verantwoordelijk bent voor de ontwikkeling van spraakmakende vastgoedinitiatieven zoals mobiliteitshubs, culturele centra en de renovatie van monumentale gebouwen. Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders en zorgt ervoor dat plannen worden gerealiseerd binnen de gestelde kaders.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de ontwikkeling van vastgoedprojecten van initiatief tot technisch ontwerp en aanbesteding.
• Verantwoordelijk voor de aansturing van projecten en rapporteren aan de ambtelijk opdrachtgever.
• Bewaken van planning, proces, kwaliteit en resultaten van projecten.
• Signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingen.
• Opstellen van overeenkomsten en creëren van werkbare randvoorwaarden.
• Organiseren van besluitvorming en participatie met bewoners en gebruikers.
• Adviseren over financiële haalbaarheid en exploitatielasten.
• Coördineren van samenwerking met interne en externe partijen, inclusief ontwerpers en adviseurs.
• Begeleiden van junior projectleiders en bijdragen aan teamontwikkeling.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in Bouwkunde of Vastgoed.
• Aantoonbare ervaring in vastgoedontwikkeling en projectmanagement.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
• Vermogen om te schakelen tussen operationeel en bestuurlijk niveau.
• Kennis van contractvormen zoals DNR, UAV en UAV-GC.
• Ervaring met participatietrajecten en het aansturen van ontwerpende partijen.
• Competenties zoals verantwoordelijkheid, oordeelsvorming, regisseren, samenwerken en resultaatgerichtheid zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 12, tussen € 4.520,- en € 7.253,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 201,6 verlofuren met de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Uitstekende pensioenopbouw en werkgeversbijdrage in zorgverzekering.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding, laptop, mobiele telefoon en volledige vergoeding van reiskosten met openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot een vast contract na één jaar bij goed functioneren.

Over Werkgever

De gemeente Tilburg is een innovatieve organisatie die zich richt op stedelijke ontwikkeling en duurzaamheid. Het team bestaat uit programmamanagers, gebiedsontwikkelaars en projectleiders die samen werken aan belangrijke projecten binnen de gemeente. De organisatie waardeert diversiteit en authenticiteit en biedt volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en groei. De werkomgeving is energiek en gericht op samenwerking, met aandacht voor zowel expertise als werkplezier.