Senior Planner Jeugdgezondheidszorg

Samenvatting

Als Senior Planner Jeugdgezondheidszorg ben je verantwoordelijk voor het versterken van de positie van het team Planning binnen de Jeugdgezondheidszorg (JGZ). Je zorgt ervoor dat de operationele planning aansluit op de behoeften van jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen en doktersassistenten. Met jouw analytische vaardigheden en verbindingskracht vertaal je capaciteits- en personeelsinformatie naar een haalbare planning. Je signaleert knelpunten en risico’s, stuurt op kwaliteit en resultaat, en initieert verbeteringen in werkprocessen. Daarnaast fungeer je als coach en sparringpartner voor planners.

Verantwoordelijkheden

• Versterken van de positie van het team Planning binnen de JGZ.
• Vertalen van capaciteits- en personeelsinformatie naar operationele planning.
• Verbinden van beschikbare capaciteit, regionale verschillen en teamafspraken.
• Signaleren van knelpunten en risico’s, en deze bespreken met teams en teammanagers.
• Initiëren van verbeteringen in werk- en planprocessen.
• Projectmatig werken aan verbeteringen en nieuwe werkwijzen invoeren en evalueren.
• Coachen en ondersteunen van planners bij complexe vraagstukken.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, of MBO 4+ met relevante werkervaring.
• Ervaring in een vergelijkbare functie als planner of senior planner.
• Ruime ervaring met Excel en data-analyse.
• Vermogen om ontwikkelingen, risico's en knelpunten te vertalen naar heldere adviezen.
• Ervaring met het verbeteren en borgen van werk- en planprocessen.
• Kennis van KEEN Planning en Iuvenilis is een pré.
• Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist bij indiensttreding.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.568 en €5.096 bij een 36-urige werkweek.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Goede verlofregeling: 144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke uren.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris.
• Reiskostenvergoeding afhankelijk van de afstand tot het kantoor.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij de organisatie 70% betaalt.
• Mogelijkheid tot het sparen van bovenwettelijke verlofuren.

Over Werkgever

GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio Nijmegen en Rivierenland. De organisatie richt zich op het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid voor meer dan 555.000 inwoners. De GGD werkt samen met regionale partners, zoals huisartsen en ziekenhuizen, en heeft ongeveer 600 medewerkers. De kernkwaliteiten van de medewerkers zijn kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.