Senior Medewerker Vergunningen

Samenvatting

Als Senior Medewerker Vergunningen ben je verantwoordelijk voor het behandelen van complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige vergunningsaanvragen binnen de openbare ruimte. Je combineert juridisch inzicht met een gevoel voor verhoudingen en samenwerking om bij te dragen aan een veilige en leefbare stad. Je werkt op het snijvlak van recht, beleid en de stad, en bent een belangrijke schakel in het proces van vergunningverlening.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van vergunningsaanvragen zoals terrasvergunningen, ligplaatsvergunningen, vergunningen voor markten en verkeersontheffingen.
• Herkennen van juridische en bestuurlijke risico’s en zorgvuldig afwegen van belangen.
• Adviseren van management en bestuur over gevoelige dossiers en bijdragen aan strategische vraagstukken.
• Toetsen van aanvragen aan de Algemene Plaatselijke Verordening (APV), de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en gemeentelijk beleid.
• Afstemmen met interne adviseurs en externe partners.
• Duidelijk uitleggen van complexe juridische afwegingen aan diverse gesprekspartners.
• Actief bijdragen aan teamontwikkeling, juridische kwaliteit en signaleren van knelpunten in beleid en uitvoering.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde juridische opleiding, bij voorkeur in bestuursrecht.
• Minimaal drie jaar ervaring als vergunningverlener of in een vergelijkbare juridische functie binnen een bestuurlijke omgeving.
• Grondige kennis van de APV en de Awb.
• Analytisch, besluitvaardig en communicatief sterk, met het vermogen om belangen te verbinden.
• Oog voor kwaliteit en de drive om processen te verbeteren.
• Zelfstandig, nauwkeurig en in staat om prioriteiten te stellen.
• Digitale vaardigheden en snel in het eigen maken van nieuwe systemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 6 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof bij een fulltime dienstverband.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling.
• Mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor andere feestdagen.
• Flexibiliteit in werk- en privébalans met voorzieningen zoals laptop en telefoon.
• Thuiswerkvergoeding en internetvergoeding voor thuiswerken.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.

Over Werkgever

De organisatie is een dynamische handhavingsorganisatie waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan. Het team APV Vergunningen bestaat uit diverse en collegiale medewerkers die elkaar ondersteunen en kennis delen. De werkomgeving is politiek-bestuurlijk sensitief, wat zorgvuldige afwegingen en goede samenwerking vereist. De combinatie van inhoudelijke vraagstukken en maatschappelijke belangen maakt het werk uitdagend en afwisselend, met een focus op goede dienstverlening aan ondernemers en inwoners.