Senior Medewerker Uitkeringsadministratie

Samenvatting

Als Senior Medewerker Uitkeringsadministratie bij Gemeente Het Hogeland ben je verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van uitkeringen en financiële mutaties. Je zorgt ervoor dat inwoners tijdig en zorgvuldig de ondersteuning ontvangen waar ze recht op hebben. Je werkt nauw samen met collega's en bent een belangrijke vraagbaak binnen het team. Jouw werk heeft directe impact op de bestaanszekerheid van inwoners en vereist een gedegen kennis van wet- en regelgeving.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van uitkeringen en financiële mutaties.
• Controleren van gegevens en bewaken van de rechtmatigheid van uitkeringen.
• Onderzoeken van afwijkingen en signalen die aandacht vragen.
• Eerste aanspreekpunt voor collega's bij complexe administratieve vraagstukken.
• Beoordelen en verwerken van terugvorderingen.
• Communiceren met inwoners en helder uitleggen van financiële besluiten.
• Bijdragen aan procesverbeteringen en verbeteren van datakwaliteit.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financieel-administratieve richting.
• Ervaring in een financieel-administratieve functie.
• Kennis van de Participatiewet is een pré.
• Ervaring met Civision is een pré.
• Bij voorkeur ervaring binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie.
• Nauwkeurigheid, oog voor detail en het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden.
• Vermogen om verantwoordelijkheid te nemen en prioriteiten te stellen.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst voor 36 uur per week, met mogelijkheden voor minder uren.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Bruto maandsalaris tussen € 3.246,- en € 4.556,- (functieschaal 8).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot deels thuiswerken met benodigde middelen.
• Ontwikkelbon voor persoonlijke ontwikkeling.
• Actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten en uitjes.

Over Werkgever

Gemeente Het Hogeland is een betrokken werkgever die waarde hecht aan een betrouwbare dienstverlening voor haar inwoners. Het team binnen het sociaal domein is hecht, informeel en collegiaal, waarbij kennisdeling en samenwerking centraal staan. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en waardeert initiatief en verantwoordelijkheid.