Senior Medewerker Uitkeringsadministratie

Samenvatting

Als Senior Medewerker Uitkeringsadministratie ben je verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van uitkeringen volgens de Participatiewet. Je werkt binnen een team dat zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van uitkeringen voor de gemeenten Hattem, Heerde en Oldebroek. Je beoordeelt aanvragen, maakt herberekeningen en signaleert afwijkingen. Daarnaast fungeer je als vraagbaak voor collega's en draag je bij aan kwaliteitsverbetering en managementinformatie.

Verantwoordelijkheden

• Verwerken van aanvragen, toekenningen, beëindigingen en mutaties van uitkeringen.
• Verzorgen van de maandelijkse betaalrun en controleren van uitbetalingen.
• Signaleren en herstellen van afwijkingen in de administratie.
• Fungeren als vraagbaak voor collega's binnen de uitkeringsadministratie.
• Verzorgen van jaarwerk, waaronder jaarafsluiting en jaaropgaven.
• Bijdragen aan accountantscontroles en rapportages.
• Actief meedenken over verbeteringen in werkprocessen.

Vereisten

• Aantoonbare ervaring in de uitkeringsadministratie en kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met complexe administratieve processen, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Initiatief nemen en eigenaarschap tonen bij het oppakken van complexe vraagstukken.
• Vermogen om prioriteiten te stellen en overzicht te behouden, ook tijdens drukke periodes.
• Heldere communicatie en goede samenwerking met consulenten en andere betrokkenen.
• HBO- of MBO-opleiding in een relevante richting is vereist.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van een jaar voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Salaris tot maximaal € 4.556 bruto per maand (schaal 8, op basis van 36 uur).
• Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris, dat vakantiegeld, eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage omvat.
• Aanvullende verlofregelingen en flexibele werktijden, inclusief de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zoals trainingen en cursussen.
• Toegang tot collectieve verzekeringen en een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

De gemeente Oldebroek is een groeiende organisatie met een betrokken gemeenschap van 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers. De gemeente is onderdeel van Regio Zwolle en richt zich op optimale participatie van inwoners door middel van een integrale aanpak. Het Sociaal Team, waar de uitkeringsadministratie deel van uitmaakt, bestaat uit ongeveer 54 medewerkers en is onderverdeeld in verschillende clusters, waaronder WMO, Inkomen, en Werk. De gemeente staat bekend om haar informele en open cultuur, waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan.