Senior Medewerker Lokale Vergunningen (Horeca)

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een senior medewerker lokale vergunningen voor de horecasector. Deze rol speelt een cruciale rol in het behandelen van vergunningaanvragen, waaronder alcoholwetvergunningen, exploitatievergunningen en terrasvergunningen. De functie biedt een dynamische werkomgeving binnen een enthousiast team, waarbij je bijdraagt aan de groei van de horeca in de stad.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en behandelen van diverse en complexe vergunningaanvragen binnen het cluster Horeca.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor teamleden en leidinggevende.
• Verzamelen van relevante adviezen en indien nodig bezoeken van horecagelegenheden ter plaatse.
• Signaleren van procesverbeteringen en adviseren over het zaaksysteem (Powerbrowser).
• Bijhouden van wijzigingen in wetgeving en voorstellen doen voor aanpassing van werkprocessen.
• Beantwoorden van raadsvragen en persvragen in overleg met de leidinggevende.
• Vertegenwoordigen van de organisatie bij hoorzittingen in bezwaar- en beroepsprocedures.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Rechten.
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot vergunningverlening, met nadruk op de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en de Alcoholwet.
• Digitale vaardigheden, bij voorkeur ervaring met Powerbrowser.
• Vaardigheden om besluiten zowel mondeling als schriftelijk goed te beargumenteren.
• Oog voor kwaliteit en actieve bijdrage aan kwaliteitsverbetering.
• Sterke communicatieve vaardigheden voor het onderhouden van contacten met aanvragers, ondernemers en collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen, fietsvergoeding of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en een vergoeding voor autokilometers.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad. Er wordt gewerkt aan een inclusieve en diverse werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. De organisatie stimuleert innovatie en samenwerking, en biedt een informele cultuur met aandacht voor een gezonde werk-privébalans.