Senior Medewerker Burgerzaken Team Ibn

Samenvatting

Als Senior Medewerker Burgerzaken binnen het Team Immigratie, Burgerlijke Stand en Nationaliteit ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de Basisregistratie Personen (BRP) en de Burgerlijke Stand (BS). Je interpreteert wet- en regelgeving en adviseert collega's bij complexe zaken. Je onderhoudt contacten met diverse ketenpartners en zorgt ervoor dat de gemeente voldoet aan de geldende standaarden. Je specialisatie kan liggen in de BRP, Burgerlijke Stand of de Rijkswet Nederlanderschap.

Verantwoordelijkheden

• Vaststellen van identiteit en opstarten van procedures bij fraude.
• Adviseren van collega's bij identiteitsvaststelling in complexe gevallen.
• Signaleren en melden van (vermoedens van) fraude en zorgen voor overdracht aan de fraudecoördinator.
• Onderzoeken van mogelijke woon-, adres- en ID-fraude.
• Beoordelen van buitenlandse identiteitsdocumenten en brondocumenten.
• Verzorgen van inschrijvingen en het actualiseren van gegevens in de BRP.
• Opstellen van aktes van de Burgerlijke Stand en verwerken van latere vermeldingen.
• Regiefunctie over huwelijken, inclusief het voltrekken hiervan.
• Beoordelen van recht op Nederlanderschap en adviseren van aanvragers.
• Organiseren en uitvoeren van naturalisatieceremonies.
• Werken volgens een vast rooster, inclusief beschikbaarheid voor dinsdagavondopenstelling.

Vereisten

• HBO of MBO-opleiding, bij voorkeur met de Basisopleiding Burgerzaken (BOBZ) en MLO Burgerzaken, of afgeronde modules B van het NVVB-diplomastelsel.
• Ruime werkervaring in een vergelijkbare functie is een harde eis.
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Paspoortwet, Burgerlijk Wetboek, Wet BRP, Internationaal Privaatrecht en Algemene wet bestuursrecht (Awb).
• Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Klant- en servicegerichte houding, uitstekende communicatieve vaardigheden en nauwkeurigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.246 en € 5.096 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8/9).
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Mogelijkheden voor professionele groei en persoonlijke vitaliteit via diverse programma's en activiteiten.
• Een collegiale werkomgeving met betrokkenheid van medewerkers.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is gericht op het faciliteren van contact tussen inwoners en de gemeente via verschillende kanalen. Team Burgerzaken bestaat uit drie teams, waarbij de focus ligt op zorgvuldige uitvoering van wet- en regelgeving en kwaliteit van dienstverlening. De organisatie stimuleert samenwerking en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling binnen een hecht team.