Senior Medewerker Burgerzaken Team Ibn

Samenvatting

Als Senior Medewerker Burgerzaken binnen het Team Immigratie, Burgerlijke Stand en Nationaliteit ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit van de Basisregistratie Personen (BRP) en de Burgerlijke Stand (BS). Je interpreteert wet- en regelgeving en past deze toe in zowel standaard- als maatwerksituaties. Je hebt een adviserende rol voor collega's bij complexe zaken en onderhoudt contacten met diverse ketenpartners. Je specialiseert je in domeinen zoals gegevenskwaliteit van de BRP, de Burgerlijke Stand, of de Rijkswet Nederlanderschap.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en verbeteren van de gegevenskwaliteit in de BRP.
• Behandelen van complexe mutaties en identiteitsvaststellingen, inclusief fraudeonderzoeken.
• Adviseren van collega's bij identiteitsvaststellingen in complexe gevallen.
• Signaleren en onderzoeken van mogelijke fraude, en zorgdragen voor overdracht aan de fraudecoördinator.
• Beoordelen van buitenlandse identiteitsdocumenten en brondocumenten.
• Opstellen van aktes van de Burgerlijke Stand en verwerken van latere vermeldingen in de BRP.
• Regie voeren over huwelijken en contacten onderhouden met betrokken partijen.
• Beoordelen van aanvragen voor Nederlanderschap en organiseren van naturalisatieceremonies.
• Werken volgens een vast rooster, inclusief beschikbaarheid voor dinsdagavondopenstellingen.

Vereisten

• HBO- of MBO-opleiding, bij voorkeur met afgeronde Basisopleiding Burgerzaken (BOBZ) en MLO Burgerzaken, of alle modules B van het NVVB-diplomastelsel.
• Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie binnen Burgerzaken.
• Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Paspoortwet, Burgerlijk Wetboek, Wet BRP, Internationaal Privaatrecht en Algemene wet bestuursrecht (Awb).
• Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Klant- en servicegerichte houding, uitstekende communicatieve vaardigheden en nauwkeurigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.246,- en € 5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8/9).
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, dat kan worden uitbetaald of gebruikt voor extra vakantiedagen.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Mogelijkheden voor professionele groei via een leerportaal, loopbaancoaching en persoonlijke vitaliteitsprogramma's.
• Deelname aan een netwerk voor jonge ambtenaren.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer staat voor kwaliteit en dienstverlening en heeft als doel om inwoners goed te ondersteunen. Het Klant Contact Centrum (KCC) is het gezicht van de gemeente en faciliteert het contact met inwoners. Team Burgerzaken is verdeeld in drie teams, waarbij de focus ligt op zorgvuldige uitvoering van wet- en regelgeving. Binnen het team heerst een collegiale sfeer, waar samenwerking en expertise centraal staan.