Senior Kwaliteitsadviseur Regionale Jeugdhulp

Samenvatting

De Gemeente Velsen is op zoek naar een Senior Kwaliteitsadviseur voor de regionale jeugdhulp in de regio Zuid-Kennemerland en IJmond. Deze rol richt zich op het verbeteren en borgen van de kwaliteit in beleid, processen en uitvoering van jeugdhulp. De nieuwe regionale organisatie, die in 2027 van start gaat, bundelt de krachten van zeven gemeenten om de beschikbaarheid, kwaliteit en betaalbaarheid van jeugdhulp te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Signaleren van ontwikkelingen in beleid, wet- en regelgeving en interne processen.
• Initiëren en implementeren van verbetertrajecten en zorgen voor borging binnen de organisatie.
• Ontwikkelen en onderhouden van kwaliteits- en monitoringskaders.
• Analyseren van wachttijden, doorlooptijden en systeemimpact en vertalen naar sturingsinformatie.
• Signaleren van structurele knelpunten en adviseren over verbetermaatregelen.
• Adviseren en ondersteunen bij werkprocessen, inclusief rapportage en opvolging.
• Coördineren en toetsen van administratieve processen zoals facturatie en berichtenverkeer.
• Bijdragen aan de implementatie van regionale inkoopafspraken en wet- en regelgeving.
• Adviseren van jeugdhulpverleners en collega's bij complexe casuïstiek.
• Projectmatig werken aan opgaven gericht op kwaliteit, procesinrichting en datagedreven werken.
• Samenwerken met diverse collega’s van ICT, Interne Controle, Contractmanagement, Juridische Zaken en Communicatie.

Vereisten

• Afgeronde post-hbo-opleiding of wo-opleiding.
• Ruime ervaring met kwaliteitsmanagement en beleidsadvisering.
• Aantoonbare ervaring met proces- en kwaliteitsverbetering, datakwaliteit en het inrichten van werkprocessen.
• Sterke analytische vaardigheden en gestructureerde, procesgerichte werkhouding.
• Vermogen om te schakelen in een bestuurlijke en politiek gevoelige omgeving.
• Overtuigende adviesvaardigheden met een helder onderscheid tussen hoofd- en bijzaken.
• Verbindend vermogen om verschillende stakeholders effectief samen te brengen.
• Resultaatgericht met focus op meetbare effecten, zowel inhoudelijk als financieel.
• Kennis van en affiniteit met jeugdhulp en het sociaal domein.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband van 32-36 uur per week, startend met een jaarcontract dat kan worden omgezet in een vast contract bij goed functioneren.
• Formeel dienstverband bij gemeente Haarlem, inhoudelijk uitgevoerd voor de regionale organisatie.
• Mogelijkheid tot hybride werken en flexibele werkdagen en -tijden.
• Salaris tot maximaal € 6.343,- bruto per maand (schaal 11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) voor het samenstellen van arbeidsvoorwaarden.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De nieuwe regionale organisatie jeugdhulp in oprichting bestaat uit zeven gemeenten: Velsen, Heemskerk, Beverwijk, Zandvoort, Heemstede, Bloemendaal en Haarlem. Ongeveer 40 medewerkers zullen deel uitmaken van de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdregio ZKIJ. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met korte lijnen en een prettige sfeer, waar medewerkers bijdragen aan de ontwikkeling van een vitale en leefbare gemeente voor bijna 70.000 inwoners.