Senior Infra Beheerder Azure

Samenvatting

Als Senior Infra Beheerder Azure bij de gemeente Haarlemmermeer ben je verantwoordelijk voor het beheer van een moderne Azure-omgeving en het waarborgen van een veilige en betrouwbare IT-infrastructuur. Je werkt binnen een team dat zich richt op het ondersteunen van ruim 160.000 inwoners en 1.400 medewerkers. De rol vraagt om een combinatie van technisch beheer en een sterke focus op security, waarbij je bijdraagt aan de verdere professionalisering van de infrastructuur en beveiliging.

Verantwoordelijkheden

• Beheren en optimaliseren van het Azure-platform en de Microsoft/Windows 365-omgeving.
• Zorgen voor een goed ingerichte en veilige cloud- en infrastructuuromgeving.
• Toepassen van securityrichtlijnen, hardeningsmaatregelen en monitoringtools.
• Uitvoeren van risicoanalyses en bewaken van wijzigingen volgens securitystandaarden.
• Samenwerken met collega’s en leveranciers voor het veilig onboarden en configureren van applicaties.
• Behandelen van 2e lijns incidenten, changes, upgrades en securityvraagstukken zoals identity governance en compliancecontroles.
• Actief deelnemen aan projecten voor infrastructuurverbeteringen, waaronder Zero Trust implementaties en security monitoring.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met Windows-infrastructuren en Azure (IaC).
• Kennis van cloud- en securityoplossingen.
• Certificeringen zoals AZ104 (of bereidheid deze binnen een jaar te behalen).
• Ervaring met het schrijven van PowerShell-scripts en kennis van DevOps en Bicep-scripts.
• Bekendheid met Azure netwerk- en platformconcepten.
• Affiniteit met security en kennis van tools zoals Microsoft Defender, Intune, Sentinel en ISO27001.
• Kennis van ITIL, Prince2 en Scrum.
• Sterke analytische vaardigheden en goede communicatieve vaardigheden.
• Samenwerkingsgericht, maar ook in staat om zelfstandig te werken.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.520 en € 6.422 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto maandsalaris, voor extra vakantiedagen of uitbetaling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioenregeling.
• Flexibele werklocaties en ondersteuning met een laptop en telefoon.
• Mogelijkheden voor professionele groei via een leerportaal en loopbaancoaching.
• Activiteiten ter bevordering van persoonlijke vitaliteit.
• Vergoeding voor reizen met openbaar vervoer of fiets.

Over Werkgever

De gemeente Haarlemmermeer is een dynamische organisatie die zich richt op het bieden van betrouwbare en veilige IT-diensten aan haar inwoners en medewerkers. Het team Infra bestaat uit 9 vaste medewerkers en specialisten die gezamenlijk werken aan het verbeteren van de digitale weerbaarheid van de organisatie. De gemeente stimuleert samenwerking en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling in een groeiende en moderniserende IT-omgeving.