Senior Informatie- & Procesadviseur Burgerzaken

Samenvatting

Als Senior Informatie- en Procesadviseur Burgerzaken bij de Gemeente Utrecht ben je verantwoordelijk voor de strategische koers van de informatievoorziening binnen Burgerzaken. Je leidt vernieuwingsprocessen en zorgt ervoor dat de dienstverlening betrouwbaar en wendbaar blijft. Je werkt samen met diverse stakeholders, waaronder grote gemeenten en landelijke partners, en hebt invloed op de ontwikkeling van Burgerzaken in Utrecht en op landelijke vernieuwingen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en realiseren van de meerjarenstrategie voor de informatievoorziening van Burgerzaken.
• Sturen op de vernieuwing van het applicatielandschap en bewaken van de voortgang van veranderopgaven.
• Vertalen van ambities en doelstellingen naar een concrete veranderagenda.
• Adviseren van management en directie over strategische keuzes, risico's en investeringen.
• Vertalen van strategische opgaven naar haalbare business cases, KPI's en capaciteitsmanagement.
• Verbinden van verschillende belangen en zorgen voor draagvlak bij complexe veranderingen.
• Bewaken van de continuïteit van dienstverlening tijdens vernieuwingsprojecten.
• Coördineren van de aanpak bij verstoringen of calamiteiten met impact op Burgerzaken.
• Zorgen dat projecten voldoen aan relevante wet- en regelgeving.
• Vertegenwoordigen van Utrecht binnen landelijke samenwerkingen en innovatieprogramma's.
• Signaleren van ontwikkelingen in wetgeving en technologie en deze vertalen naar kansen voor de gemeente.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met informatie- en procesmanagement binnen complexe organisaties.
• Ervaring met het regisseren van complexe verandertrajecten.
• Diepgaande kennis van Burgerzaken en basisregistraties, met inzicht in de impact van wet- en regelgeving.
• Ervaring met adviseren van management en creëren van draagvlak voor strategische keuzes.
• Vermogen om complexe vraagstukken te overzien en mensen mee te nemen in veranderingen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden in omvangrijke verandertrajecten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen €5.369 en €7.253, afhankelijk van ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie tot een onbepaalde tijd.
• Hybride werkmogelijkheden met een goede thuiswerkplek.
• 100% OV-vergoeding en een fiets- en loopvergoeding.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met toegang tot meer dan 100 online trainingen.
• Verlofsparen voor sabbaticals, vroegpensioen, mantelzorg of studie.
• Een goed pensioen bij pensioenfonds ABP en de mogelijkheid om twee christelijke feestdagen om te ruilen.

Over Werkgever

De Gemeente Utrecht streeft naar een diverse en inclusieve organisatie, waarbij talent en diversiteit worden gezien als kracht. Het organisatieonderdeel Informatie- en Procesmanagement (IPM) werkt aan betrouwbare informatievoorziening en goede dienstverlening voor inwoners en collega's. Medewerkers worden aangemoedigd om hun unieke perspectieven in te brengen, wat bijdraagt aan innovatie en betere samenwerking.