Senior Hr Business Partner

gemeente Krimpenerwaard

Samenvatting

De gemeente Krimpenerwaard zoekt een Senior HR Business Partner voor het team Personeel & Organisatie. In deze rol ben je de strategische sparringpartner voor de directie en adviseer je over complexe HR-vraagstukken. Je speelt een belangrijke rol in het strategisch HR-beleid en helpt bij de doorontwikkeling van de organisatie op personeelsvlak. De functie vereist samenwerking met de directie en andere HR-professionals om HR-beleid te implementeren en specifieke HR-projecten te leiden.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch adviseren van de directie over HR-vraagstukken.
• Ondersteunen van de directie bij belangrijke personeelsbeslissingen.
• Leidinggeven aan HR-projecten, zoals het project ‘van adviseur naar businesspartner’.
• Samenwerken met de organisatieadviseur voor integrale HR-adviezen.
• Adviseren over personeels- en organisatieontwikkeling en implementeren van HR-plannen.
• Bijdragen aan de transitie van HR-advies naar een HR businesspartner rol.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO/WO-opleiding.
• Ruime ervaring als HR Business Partner in een complexe organisatie.
• Sterke analytische vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring in het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Ervaring met P&O-advies en het leiden van HR-projecten.
• Prettige en benaderbare collega met overtuigingskracht en prioriteringsvermogen.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 6.308,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, laptop en iPhone.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, te gebruiken voor extra verlof of opleidingen.
• Flexibiliteit in werk- en werktijden.
• Intern ontwikkelingspakket genaamd Vitamine L.

Over Werkgever

De gemeente Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in het Groene Hart, bestaande uit elf unieke dorpen en steden met in totaal 58.000 inwoners. Het team Personeel & Organisatie bestaat uit 16 professionals die zich bezighouden met personeels- en salarisadministratie, HR businesspartners en HR beleid & projectadviseurs. De organisatie is volop in ontwikkeling en biedt een collegiale werkomgeving met ruimte voor groei en vertrouwen.