Senior Hr Adviseur

gemeente Almelo

Samenvatting

De gemeente Almelo is op zoek naar een Senior HR Adviseur voor 32 tot 36 uur per week, met een salaris tot €6.308 bruto per maand. Deze rol is van cruciaal belang voor de ontwikkeling van strategisch HR-beleid binnen een dynamische organisatie. De Senior HR Adviseur ondersteunt het management en is verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van HR-instrumenten en -advies, waarbij de focus ligt op complexe HR-vraagstukken en samenwerking binnen het HR-team.

Verantwoordelijkheden

• Signaleren van trends en ontwikkelingen in HR en deze vertalen naar concrete adviezen en acties.
• Adviseren en ondersteunen van het management binnen de eigen eenheid bij HR-gerelateerde vraagstukken.
• Fungeren als sparringpartner voor collega HR-adviseurs bij complexere kwesties.
• Ontwikkelen en initiëren van toekomstbestendige HR-instrumenten en zorgen voor de juiste inzet binnen de organisatie.
• Inspireren en coachen van het HR-team en bijdragen aan de doorontwikkeling ervan.
• Versterken van interne en externe samenwerking door deelname aan HR-netwerken en projecten.
• Uitvoeren van operationele HR-adviestaken voor de toegewezen eenheid, met een focus op complexe vraagstukken.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, aangevuld met ruime ervaring als (senior) HR-adviseur.
• Sterke visie op HR, met goede analytische en communicatieve vaardigheden.
• Proactief, innovatief en overtuigend in het motiveren van collega's, managers en medewerkers.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en begrip van de dynamiek binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring in de rol van projectleider of projectcoördinator.

Arbeidsvoorwaarden

• Werkweek van 32 tot 36 uur.
• Salaris in schaal 11 cao Gemeenten, tussen €4.430 en €6.308 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bruto per maand bovenop het salaris.
• Aanstelling voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Smartphone en laptop.
• Opleidingsmogelijkheden en deelname aan pensioenregeling ABP (100% fossielvrij).
• Een aantrekkelijke werkomgeving met een goed uitzicht over Almelo.

Over Werkgever

De gemeente Almelo is een groeiende stad met een focus op aantrekkelijke woon- en werkomstandigheden. Met plannen voor de bouw van 4.000 woningen en de ontwikkeling van grootschalige bedrijventerreinen, biedt Almelo kansen voor zowel inwoners als ondernemers. Het HR-team bestaat uit meer dan 25 professionals die zich inzetten voor een toekomstbestendig personeelsbeleid en een inspirerende werkomgeving. De organisatie waardeert samenwerking, verantwoordelijkheid en een open werkcultuur, waarbij de focus ligt op het welzijn van de medewerkers en de inwoners van de stad.