Senior Hr Business Partner

gemeente Krimpenerwaard

Samenvatting

De gemeente Krimpenerwaard zoekt een Senior HR Business Partner voor het team Personeel & Organisatie. In deze rol ben je de strategische sparringpartner voor de directie en adviseer je over complexe HR-vraagstukken. Je speelt een cruciale rol in het strategisch HR-beleid en helpt bij de doorontwikkeling van de organisatie op personeelsvlak. Je werkt nauw samen met de directie en andere HR-adviseurs om HR-beleid te vertalen naar de praktijk en om integrale HR-adviezen te formuleren.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van de directie over strategische HR-vraagstukken en personeelsbeleid.
• Leidinggeven aan specifieke HR-projecten, zoals het project ‘van adviseur naar businesspartner’.
• Samenwerken met de organisatieadviseur voor het formuleren van integrale HR-adviezen.
• Implementeren van relevante HR-plannen en bijdragen aan de organisatieontwikkeling.
• Bijdragen aan de transitie van de HR-advies rol naar een HR businesspartner rol.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO/WO-opleiding.
• Ruime ervaring als HR Business Partner in een complexe organisatie.
• Sterke analytische vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring in het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Ervaring met het geven van P&O-advies en het leiden van HR-projecten.
• Ervaring binnen een gemeente is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 6.308,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, laptop en iPhone.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris.
• Flexibele werk- en werktijden.
• Ontwikkelmogelijkheden via een intern pakket genaamd Vitamine L.
• Een collegiale en betrokken werkomgeving.

Over Werkgever

De gemeente Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in het Groene Hart, met elf unieke dorpen en steden en in totaal 58.000 inwoners. Het team Personeel & Organisatie bestaat uit 16 professionals en is volop in ontwikkeling. De organisatie hecht waarde aan samenwerking, vertrouwen en de ontwikkeling van haar medewerkers.