Senior Hr Business Partner

gemeente Krimpenerwaard

Samenvatting

De gemeente Krimpenerwaard zoekt een Senior HR Business Partner die als strategische sparringpartner voor de directie fungeert en advies geeft over complexe HR-vraagstukken. Je werkt binnen het team Personeel & Organisatie, dat bestaat uit 16 professionals, en bent verantwoordelijk voor het strategisch HR-beleid en de doorontwikkeling van de organisatie op personeelsvlak. Je adviseert proactief de directie en ondersteunt hen bij belangrijke beslissingen, waarbij je ook leiding geeft aan specifieke HR-projecten.

Verantwoordelijkheden

• Strategisch adviseren van de directie over HR-vraagstukken, waaronder personeelsformatie en begrotingsvraagstukken.
• Leidinggeven aan HR-projecten, zoals het project ‘van adviseur naar businesspartner’, en zorgen dat deze aansluiten bij de strategische doelstellingen.
• Samenwerken met de organisatieadviseur om integrale en strategische HR-adviezen te formuleren.
• Adviseren over personeels- en organisatieontwikkeling en implementeren van relevante HR-plannen.
• Verantwoordelijkheid nemen voor advisering rondom begroting, personeelsformatie en HR-analytics.
• Bijdragen aan de transitie van de HR-advies rol naar een HR businesspartner rol in samenwerking met andere HR-adviseurs.

Vereisten

• Afgeronde relevante HBO/WO-opleiding.
• Ruime ervaring als HR Business Partner in een complexe organisatie.
• Sterke analytische vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Ervaring in het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid.
• Ruime ervaring met het geven van P&O-advies en bewezen strategisch HR-advies voor directie en management.
• Ervaring in het leiden van HR-projecten.
• Ervaring binnen een gemeente is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 6.193,- bruto per maand (functieschaal 11) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding, laptop en iPhone.
• Ondersteuning bij het inrichten van de thuiswerkplek.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto maandsalaris, dat kan worden gebruikt voor extra verlof of opleidingen.
• Flexibele werk- en werktijden.
• Toegang tot een intern ontwikkelingspakket (Vitamine L) en een collegiale werkomgeving.

Over Werkgever

De gemeente Krimpenerwaard is een middelgrote gemeente in het Groene Hart, met elf unieke dorpen en steden en ongeveer 58.000 inwoners. Het team Personeel & Organisatie is volop in ontwikkeling en werkt nauw samen met het directieteam. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de kans krijgen om bij te dragen aan de strategische doelstellingen en de doorontwikkeling van de gemeente.