Senior Hr-Adviseur (36 Upw)

gemeente Twenterand

Samenvatting

Als Senior HR-adviseur bij de Gemeente Twenterand ben je het eerste aanspreekpunt voor het HR-team en verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van de HR-beleidsagenda. Je adviseert directie en management over HR-keuzes en zorgt ervoor dat het HR-beleid praktisch zichtbaar is. Je werkt samen met een team van HR-adviseurs en speelt een cruciale rol in het verbinden van strategie en uitvoering binnen een platte organisatiestructuur.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van een HR-strategie gericht op duurzame inzetbaarheid, verzuim, werving & selectie en strategische personeelsplanning.
• Bepalen van speerpunten binnen HR in overleg met de Teamleider en het HR-team.
• Vertalen van de HR-visie naar beleid en concrete plannen.
• Adviseren van directie en teammanagers over personeel, organisatie en ontwikkeling.
• Optimaliseren en professionaliseren van HR-processen en de volledige HR-cyclus.
• Deelnemen aan regionale overleggen voor netwerkversterking en kennisdeling.
• Ondersteunen van de WOR-bestuurder en fungeren als aanspreekpunt voor de OR.
• Bewaken van de voortgang van HR-projecten en rapporteren aan de teammanager Bedrijfsvoering.

Vereisten

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
• Brede werkervaring in een veelzijdige (senior) HR-rol, bij voorkeur binnen een politiek-maatschappelijke organisatie.
• Kennis en ervaring in organisatieontwikkeling en verandering.
• Vermogen om als volwaardige gespreks- en sparringpartner te fungeren voor directie, management en HR-collega’s.
• Eigenschappen: analytisch, adviesvaardig, resultaatgericht, pragmatisch, koersvast, ontwikkelgericht, proactief en alert.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie binnen een gemeente in ontwikkeling.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling binnen een ondernemende organisatie met korte lijnen.
• Hybride werkopties voor een goede balans tussen werk en privé.
• Bruto maandsalaris tussen € 3.777,- en € 5.947,- op fulltime basis (36 uur per week).
• Individueel keuzebudget van 17,05% en aantrekkelijke secundaire voorwaarden.

Over Werkgever

De Gemeente Twenterand is een bloeiende plattelandsgemeente met vier kernen en diverse buurtschappen. Met ongeveer 300 medewerkers zet de gemeente zich in voor de ruim 34.000 inwoners, ondernemers en verenigingen. De organisatie kenmerkt zich door een platte structuur met laag belegde verantwoordelijkheden en een informele, collegiale werksfeer. Er wordt sterk ingezet op leiderschap, eigenaarschap en samenwerking vanuit gezamenlijke waarden.