Senior Hr-Adviseur (36 Upw)

gemeente Twenterand

Samenvatting

De gemeente Twenterand zoekt een Senior HR-adviseur die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van een meerjaren HR-beleidsagenda. In deze rol ben je de schakel tussen strategie en uitvoering, en adviseer je directie, management en portefeuillehouders over belangrijke HR-kwesties zoals duurzame inzetbaarheid, verzuim, werving en selectie, en strategische personeelsplanning. Je werkt samen met andere HR-adviseurs en neemt deel aan regionale overleggen om beleid te vormen en kennis te delen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van de meerjaren HR-beleidsagenda.
• Adviseren van directie en management bij personele vraagstukken.
• Ondersteunen van de WOR-bestuurder en fungeren als aanspreekpunt voor de OR.
• Bewaken van de voortgang van HR-projecten en zorgen voor het behalen van resultaten.
• Deelname aan regionale overleggen en samenwerking met andere HR-professionals.
• Begeleiden van complexe personele casuïstiek en het waarborgen van de integrale aanpak van HR-beleid.

Vereisten

• HBO of WO werk- en denkniveau.
• Ervaring met adviseren van directie, management en medezeggenschap.
• Kennis van en ervaring in een gemeentelijke context is een pré.
• Vermogen om te schakelen tussen strategie en uitvoering, met een focus op resultaat.
• Analytische vaardigheden en omgevingssensitiviteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een benaderbare persoonlijkheid.
• Bereidheid om te groeien en jezelf te ontwikkelen in de rol.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Bruto maandsalaris tussen € 3.742,- en € 5.912,- afhankelijk van ervaring.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 17,05% en deelname aan het ABP-pensioenfonds.
• Mogelijkheid tot hybride werken en een informele werksfeer.
• Laptop en mobiele telefoon worden verstrekt.

Over Werkgever

Gemeente Twenterand is een plattelandsgemeente in Overijssel met ongeveer 300 medewerkers en 34.000 inwoners. De organisatie is gericht op samenwerking met inwoners en ondernemers en streeft naar maatschappelijke betrokkenheid. Het team Intern Advies en Kaders bestaat uit diverse adviseurs die verantwoordelijk zijn voor integrale advisering op organisatiebreed niveau. De gemeente biedt een uitdagende werkomgeving met ruimte voor nieuwe initiatieven en persoonlijke ontwikkeling.