Senior Hr Adviseur

Samenvatting

De Gemeente Nijkerk zoekt een Senior HR Adviseur voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je de strategische sparringpartner voor HR-beleid, organisatieontwikkeling, leiderschap en talentontwikkeling. Je werkt nauw samen met de directie, management en medewerkers om strategische HR-vraagstukken te vertalen naar concrete acties. De functie biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan een toekomstbestendige organisatie in een dynamische omgeving.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van directie, management en bestuur over strategische HR-vraagstukken en personeelsbeleid.
• Actieve bijdrage leveren aan de professionalisering van de organisatie.
• HR-adviseur van de gemeentesecretaris en directie, met focus op het Lokaal Overleg en de Ondernemingsraad.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar beleidsplannen en projecten, met nadruk op talentontwikkeling, leiderschap en strategische personeelsplanning.
• Begeleiden van organisatieveranderingen en ontwikkeltrajecten.
• Analyseren van HR-data en vertalen naar strategische adviezen.
• Fungeren als sparringpartner voor HR-collega’s bij complexe casuïstiek.
• Leiden van HR-projecten en bijdragen aan de ontwikkeling van het HR&O-team.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting.
• 3 tot 5 jaar ervaring in een strategische HR-adviesrol.
• Ervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke organisatie.
• Kennis van organisatieontwikkeling, verandertrajecten en strategische HR-thema’s.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om structuur aan te brengen.
• Ervaring met projectmatig werken en het leiden van HR-projecten.
• Vermogen om moeiteloos te schakelen tussen strategie, beleid en uitvoering.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €4.349 en €6.193 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, vrij in te zetten voor extra verlof.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Flexibiliteit in werk- en privébalans en de mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De Gemeente Nijkerk is een historische en middelgrote gemeente, strategisch gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is in ontwikkeling en biedt een uitdagende werkomgeving met focus op innovatie en samenwerking. Er wordt veel waarde gehecht aan de ontwikkeling van talent en medewerkers krijgen volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.