Senior Contract- En Leveranciersmanager

Samenvatting

Als Senior Contract- en Leveranciersmanager bij de Gemeente Amersfoort ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de continuïteit en kwaliteit van gemeentelijke IT- en IV-diensten. Je speelt een cruciale rol in het professionaliseren van contractmanagement en het onderhouden van sterke leveranciersrelaties. Je werkt in een dynamisch speelveld met meer dan 200 contracten en diverse stakeholders, waarbij je de verbinding legt tussen interne afdelingen, leveranciers en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van de aanbestedingskalender en afstemming met betrokken afdelingen.
• Intensief contact onderhouden met leveranciers en actief sturen op samenwerking, kwaliteit en contractafspraken.
• Adviseren over financieringsvraagstukken, vervangingen en de impact van nieuwe contracten.
• Vertalen van organisatiebehoeften naar passende leveranciers en contractoplossingen.
• Ontwikkelen en professionaliseren van contract- en leveranciersmanagement.
• Begeleiden van complexe en strategische aanbestedingstrajecten.
• Volgen van landelijke ontwikkelingen op het gebied van leveranciersmanagement en informatievoorziening.
• Adviseren van management en stakeholders over voortgang, kwaliteit, risico's en resultaten van contract- en leveranciersmanagement.

Vereisten

• Hbo+- of wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als contract- en/of leveranciersmanager.
• Ervaring met grote en complexe aanbestedingstrajecten.
• Vaardigheden in het voeren van gesprekken en onderhandelingen met leveranciers.
• Ervaring met CATS CM® of een vergelijkbare contractmanagementmethodiek is een pré.
• Ervaring binnen een gemeente of vergelijkbare publieke organisatie is een pré, maar geen vereiste.
• Sterke onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om overzicht te houden in complexe situaties.
• Initiatief nemen en goed organiseren, met gevoel voor bestuurlijke en financiële verhoudingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 7.253,- bruto per maand (schaal 12 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra geld, verlofuren of andere voordelen.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden en uitstekende thuiswerkmogelijkheden.
• Laptop en mobiele telefoon met databundel.
• Volledige ov-reiskostenvergoeding of fietsregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een uitgebreid opleidingsaanbod en doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

De Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie bestaat uit ongeveer 1.500 medewerkers die zich inzetten voor een duurzame en sociale stad. De werksfeer is positief, resultaatgericht en collegiaal, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief. De gemeente streeft naar een inclusieve werkomgeving waar diversiteit wordt gewaardeerd en iedereen de kans krijgt om bij te dragen aan de stad.