Senior Concern Inkoper

Samenvatting

Als Senior Concern Inkoper ben je verantwoordelijk voor de inkoop en aanbesteding binnen de gemeente Helmond, met een focus op het fysieke domein zoals de openbare ruimte en vastgoed. Je fungeert als strategisch businesspartner voor management en projectleiders, waarbij je inkoopstrategieën ontwikkelt die aansluiten bij organisatiedoelen. Je werkt samen in een team van 17 professionals en hebt de ruimte om verbeteringen in het inkoopproces door te voeren.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan complexe Europese inkoop- en aanbestedingstrajecten binnen het fysieke domein.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor toegewezen bedrijfsonderdelen en zorgen voor goede afstemming.
• Vertalen van organisatiedoelen naar innovatieve inkoopstrategieën.
• Professionaliseren van het inkoopproces binnen de gemeente.
• Verbinden van collega’s en disciplines en bouwen aan interne netwerken.
• Kennis delen en coachen van collega’s om teamontwikkeling te versterken.
• Zichtbaar maken van de meerwaarde van professioneel inkopen.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met inkoop binnen het fysieke domein (GWW, vastgoed, openbare ruimte).
• Afgeronde Nevi-1-opleiding; Nevi-2 of vergelijkbaar is een pré.
• Kennis van de gemeentelijke organisatie en de Aanbestedingswet.
• Actuele kennis van ontwikkelingen binnen het inkoopvak.
• Inzicht in bestuurlijke, beleidsmatige en organisatorische besluitvormingsprocessen.
• Uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden.
• Ambitie om je verder te ontwikkelen in strategische inkoop en aanbestedingen is welkom, zelfs als je nog niet alle ervaring hebt.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget (IKB) van 17,85%.
• Mogelijkheid om IKB op verschillende manieren te gebruiken, zoals voor vakantiedagen of fiscale doelen.
• Een uitgebreid onboardingsprogramma om snel vertrouwd te raken met de organisatie.
• Toegang tot diverse cursussen en trainingen via de Helmond Academie voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Helmond is een dynamische organisatie die samen met inwoners en partners werkt aan maatschappelijke opgaven zoals sportvoorzieningen, klimaatneutrale wijken en bedrijventerreinen. Inkoop speelt een cruciale rol in het realiseren van deze doelen. De organisatie bevordert diversiteit en kijkt verder dan alleen het cv, met een focus op de kwaliteiten van medewerkers. De werkomgeving is open en informeel, met sterke onderlinge verbinding en een focus op innovatie en persoonlijke groei.