Senior Beleidsmedewerker Openbaar Vervoer

Samenvatting

De Gemeente Westland is op zoek naar een Senior Beleidsmedewerker Openbaar Vervoer (32-36 uur) die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van een visie voor het openbaar vervoer in de gemeente. De huidige OV-concessie loopt af in 2030 en de gemeente streeft naar een significante verbetering van het openbaar vervoer, rekening houdend met de verspreide vervoersvraag en beperkte infrastructuur. De rol vereist een sterke verbinding tussen verschillende stakeholders, waaronder vervoerders en de MRDH, om de Westlandse belangen te vertegenwoordigen en de visie tot uitvoering te brengen.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van de Westlandse OV-visie en het begeleiden van bijbehorende onderzoeken.
• Aanspreekpunt zijn voor alle OV-gerelateerde zaken binnen de gemeente.
• Accounthouder voor mobiliteitszaken bij de MRDH, inclusief voorbereiding van de wethouder op relevante onderwerpen.
• Begeleiden van de jaarlijkse vervoerplanprocedure van de MRDH binnen de gemeente.
• Schakelen tussen verschillende partijen en het vertegenwoordigen van Westlandse belangen in overleggen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in ruimtelijke mobiliteit of een bestuurlijke richting.
• Minimaal 5 jaar ervaring als beleidsmedewerker of adviseur mobiliteit op strategisch niveau binnen een (gemeentelijke) overheidsorganisatie.
• Ervaring met bestuurlijke advisering en het openbaar vervoer, inclusief kennis van concessieverlening.
• Vermogen om als verbinder op te treden tussen de MRDH, vervoerders en de gemeentelijke organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tussen €4.465,- en €7.163,- op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris voor vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke groei via de Westland Academie.
• Tegemoetkoming in woon-/werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Betaalde ouderschapsverlofregeling en een actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten.

Over Werkgever

De Gemeente Westland biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om hun ideeën en talenten te ontwikkelen. De organisatie waardeert een goede werk-privébalans en stimuleert een informele werksfeer met inspirerende collega's. Westland is trots op zijn nuchtere aanpak en richt zich op de toekomst, met een focus op samenwerking en het verbeteren van de leefomgeving voor alle inwoners.