Teamleider Sociaal Medische Arts (Sma) En Secretariaat

Samenvatting

De organisatie zoekt een Teamleider Sociaal Medische Arts (SMA) en secretariaat voor GGD Amsterdam. In deze rol geef je coachend leiding aan een team van artsen, verpleegkundigen en secretariaatsmedewerkers. Je bent verantwoordelijk voor teamontwikkeling, bedrijfsvoering en samenwerking met ketenpartners binnen het sociaal-medisch domein. De functie omvat strategische besluitvorming en actieve deelname aan beleid en organisatieontwikkeling. Er wordt gewerkt met diverse doelgroepen en complexe vraagstukken, waarbij medische expertise en maatschappelijke context samenkomen.

Verantwoordelijkheden

• Coachend leidinggeven aan een team van 8 artsen, verpleegkundigen en 7 secretariaatsmedewerkers.
• Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en professionele ontwikkeling van het team.
• Zorgdragen voor een efficiënte uitvoering van sociaal-medische advisering.
• Bijdragen aan de koers en ontwikkeling van de afdeling binnen het managementteam.
• Samenwerken met ketenpartners zoals Stadsloket, WPI en juristen.
• Vertegenwoordigen van het team SMA in regionale en landelijke overleggen.
• Signaleren van trends en risico’s binnen de publieke gezondheid en vertalen naar adviezen en interventies.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo- of wo-denkniveau in bedrijfskunde of zorgmanagement.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen het zorg- of sociaal-medisch domein.
• Kennis van en ervaring met vraagstukken binnen het zorgdomein en sociale geneeskunde.
• Ervaring met integraal management en samenwerking binnen een managementteam.
• Kennis van managementprocessen zoals organisatie-, personeels-, financieel- en kwaliteitsbeleid.
• Competenties: visie, omgevingsbewustzijn, groepsgericht leidinggeven, samenwerken, resultaatgerichtheid en coachen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een mobiele telefoon en werklaptop.

Over Werkgever

GGD Amsterdam is de grootste en oudste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland, met circa 1.500 medewerkers. De organisatie heeft als missie om de gezondheid en veiligheid van de bevolking te bewaken en te bevorderen, met de focus op het verkleinen van gezondheidsachterstanden en het bevorderen van zelfredzaamheid. GGD Amsterdam werkt samen met inwoners, ketenpartners en beleidsmakers om gelijke kansen en gezondheid voor iedereen te realiseren.