Senior Beleidsadviseur Werk & Participatie

Samenvatting

Als Senior Beleidsadviseur Werk & Participatie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van beleid gericht op de participatie van inwoners, met speciale aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je speelt een leidende rol binnen het team en werkt samen met diverse partners om innovatieve oplossingen te creëren die bijdragen aan de maatschappelijke impact en kostenbeheersing.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en coördineren van beleid binnen het cluster Participatie.
• Leiding geven aan het team en zorgen voor samenhang en voortgang in beleidsopgaven.
• Samenwerken met strategisch beleidsadviseurs en wijkteamconsulenten om de opgave van bestaanszekerheid vorm te geven.
• Onderhouden van relaties met maatschappelijke partners, werkgevers en andere gemeenten.
• Verantwoordelijk voor contractbeheer en kwaliteitsbewaking van de dienstverlening.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in de arbeidsmarktregio en deelnemen aan regionale overleggen.
• Adviseren van managers, college, directie en raad over beleidskeuzes en voortgang.
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor de P&C cyclus binnen het cluster Participatie.

Vereisten

• HBO-/WO werk- en denkniveau met ervaring in gemeentelijke beleidsontwikkeling.
• Kennis van de Participatiewet is een pré.
• Sterke strategische en verbindende adviesvaardigheden.
• Resultaatgericht met financieel inzicht en in staat om ambities en middelen te verbinden.
• Ervaring in het aansteken van enthousiasme en eigenaarschap binnen teams.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €4520 en €6422 op basis van een 36-urige werkweek, met een CAO verhoging per 1 januari 2027.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris.
• Meer dan 5,5 weken vakantie per jaar, met de mogelijkheid om verlof bij te kopen.
• NS-businesscard of kilometervergoeding voor woon-werkverkeer.
• Hybride werkmogelijkheden met een laptop en thuiswerkvergoeding.
• Pensioenopbouw met een aantrekkelijke premie-structuur.
• Maandelijkse vitaliteitsvergoeding en opleidingsmogelijkheden.

Over Werkgever

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. De organisatie richt zich op het leveren van maatschappelijke bijdragen en het realiseren van bestuurlijke ambities door innovatief en flexibel in te spelen op veranderingen in de samenleving. De kernwaarden zijn passie, verbinden en vernieuwen, en het team werkt aan een goede leef- en werkomgeving voor de inwoners.