Senior Adviseur Warmtetransitie

Samenvatting

De Gemeente Utrecht zoekt een Senior Adviseur Warmtetransitie voor 24-36 uur per week. Deze rol is cruciaal in de energietransitie van de regio Utrecht, waarbij de focus ligt op de ontwikkeling van een decentrale energiesysteem en de uitvoering van regionale afspraken binnen het Nationaal Programma Lokale Warmte (NPLW) en de Regionale Energiestrategie (RES). De adviseur werkt binnen een programmateam dat bestaat uit verschillende experts en is verantwoordelijk voor het verbinden van lokale en regionale partijen en het ontwikkelen van kennis en instrumenten.

Verantwoordelijkheden

De verantwoordelijkheden van de Senior Adviseur Warmtetransitie omvatten: 1. Strategisch Advies: - Adviseren van gemeenten over het gebruik van warmtebronnen en bijdragen aan een regionale bronnenstrategie. - Inzicht geven in de gevolgen van netcongestie en handelingsperspectieven voor gemeenten. - Ondersteunen bij de uitvoering van de warmtetransitie.

1. Verbinden en Organiseren:
2. Lokale en regionale partijen samenbrengen en acties initiëren die de warmtetransitie versnellen.
3. Samenwerken met gemeenten en de provincie om plannen voor de warmteopgave op elkaar af te stemmen.

4. Organiseren van de regionale warmtetafel voor overleg met ambtenaren.

5. Kennisontwikkeling:

6. Bijdragen aan de ontwikkeling van een integrale werkwijze voor het energiesysteem.
7. Delen van expertise in warmtewerkplaatsen over diverse warmtebronnen.
8. Meewerken aan de doorontwikkeling van de Monitor Warmte.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vaardigheden en opleidingen vereist: - Opleiding: WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een energie-, milieu- of klimaatgerelateerd vakgebied. - Ervaring: Aantoonbare ervaring met projecten in de lokale of regionale warmtetransitie. - Kennis: Grondige kennis van warmtebronnen, energiebesparing en energiesystemen. - Netwerkervaring: Ervaring met werken in een netwerkorganisatie binnen een politiek-bestuurlijke context. - Competenties: Leiderschap, strategisch inzicht, samenwerking en politieke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een bruto maandsalaris tussen de € 5.303 en € 7.163 op basis van 36 uur. - Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris. - Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot verlenging. - Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken met een goede thuiswerkplek. - 100% vergoeding voor openbaar vervoer en een fietsvergoeding. - Toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz. - Verlofsparen voor persoonlijke wensen en de mogelijkheid om feestdagen om te ruilen. - Een goed pensioen bij pensioenfonds ABP.

Over Werkgever

De functie is ondergebracht bij de Metropoolregio Utrecht West (MRU West), een netwerkorganisatie van zestien gemeenten die gericht is op samenwerking en beleidsmatige ondersteuning. De organisatie streeft naar een inclusieve en diverse werkomgeving waar medewerkers zich veilig en gewaardeerd voelen. De Gemeente Utrecht moedigt kandidaten met verschillende achtergronden aan om te solliciteren.