Senior Adviseur Stedelijk Water

Samenvatting

Als Senior Adviseur Stedelijk Water ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendig stedelijk watersysteem in Lansingerland. Je adviseert verschillende stakeholders, waaronder programmaleiders en projectleiders, en vertaalt ontwikkelingen naar concrete maatregelen. Je werkt aan het verbeteren van de leefbaarheid en klimaatbestendigheid van de gemeente, waarbij je innovatieve ideeën kunt inbrengen en verder kunt ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden

• Opstellen en actualiseren van beheerplannen en kostendekkingsplannen voor de vakgroep Stedelijk Water.
• Uitvoeren van meerjarenplanning voor onderhoud en vervanging van riolering, in samenwerking met andere vakgroepen.
• Initiëren en begeleiden van onderzoeken naar het stedelijk watersysteem en vertalen van resultaten naar verbetermaatregelen.
• Vertalen van de omgevingsvisie en programma’s naar uitvoeringsbeleid en verbinding leggen met omgevingsplannen.
• Opstellen van kaders als beheerder en interne opdrachtgever, en beoordelen van plannen van ingenieursbureaus op kwaliteit en haalbaarheid.
• Adviseren over de effecten van plannen en ontwikkelingen op stedelijk water en beheeropgaven.
• Informeren van collega's, externe partners en inwoners over water- en rioleringsvraagstukken.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in civiele techniek, watermanagement, hydrologie of een vergelijkbare richting, aangevuld met relevante cursussen (bijvoorbeeld de Basisopleiding Riolering).
• Enkele jaren relevante werkervaring in stedelijk water.
• Inzicht in het uitvoeren en interpreteren van planstudies van water- en rioolontwerpen.
• Technische kennis gecombineerd met een praktische en vernieuwende blik.
• Vermogen om te schakelen tussen beleidsadvies en technische vraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden om complexe onderwerpen begrijpelijk te maken voor verschillende stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot maximaal € 5.624,- op basis van 36 uur per week, conform schaal 10.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, inzetbaar voor extra salaris, vakantiedagen, of andere voordelen.
• Ruim aanbod in cursus- en opleidingsmogelijkheden.
• Goed pensioen via het pensioenfonds ABP.
• Aanvankelijk contract van 12 maanden met uitzicht op een vast dienstverband.
• Mogelijkheid tot hybride werken.

Over Werkgever

De organisatie is gericht op het creëren van een leefbare en klimaatbestendige omgeving voor de inwoners van Lansingerland. Door middel van samenwerking en innovatie streeft de organisatie naar een toekomstbestendig stedelijk watersysteem, waarbij de impact van klimaatverandering en hevige neerslag wordt aangepakt. De organisatie biedt ruimte voor professionele ontwikkeling en waardeert de inzet van haar medewerkers.