Senior Adviseur Leren En Ontwikkelen

Samenvatting

Als Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en regisseren van toekomstgericht leer- en ontwikkelbeleid binnen de directie Financiën & Inkoop van de gemeente Amsterdam. Je richt je op de professionele ontwikkeling van zowel management als medewerkers en draagt bij aan de versterking van vakmanschap binnen de organisatie. Je analyseert complexe ontwikkelvraagstukken en vertaalt deze naar concrete interventies, waarbij je samenwerkt met diverse stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelstrategieën voor financiële en inkoopprofessionals.
• Coördineren van het Leren & Ontwikkelen team en bewaken van de voortgang en kwaliteit van interventies.
• Organiseren van managementbijeenkomsten en afstemmen van de L&O-agenda met andere directies en externe partners.
• Signaleren van ontwikkelbehoeften en vertalen naar gerichte interventies in samenwerking met P&O.
• Opstellen van een jaarlijks leer- en ontwikkelplan dat aansluit bij de behoeften van de organisatie.
• Analyseren van de impact van leren en ontwikkelen en deze zichtbaar maken voor stakeholders.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding of aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Affiniteit met persoonlijke, team- en organisatieontwikkeling.
• Ervaring met het opstarten en coördineren van leerlijnen en programma’s.
• Kennis van ontwikkelingen op het gebied van leren en ontwikkelen, competentie- en kennismanagement.
• Competenties: samenwerken, resultaatgerichtheid, omgevingsbewustzijn en dienstverlenend vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% door de werkgever gefinancierd.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen collega's worden gekoesterd. De directie Financiën & Inkoop is verantwoordelijk voor het financiële beheer en de inkoopfunctie van de gemeente en zorgt voor een betrouwbare informatievoorziening. Je komt te werken binnen het cluster Bedrijfsvoering, specifiek op de afdeling Ondersteuning Data en Advies (ODA), die het management ondersteunt met kennis, data en vakmanschap.