Sectorhoofd Juridische Zaken & Inkoop/Chief Procurement Officer

Samenvatting

Als Sectorhoofd Juridische Zaken & Inkoop/Chief Procurement Officer ben je verantwoordelijk voor de leiding en ontwikkeling van een nieuwe sector binnen de Algemene Dienstverlening. Je zorgt voor een goede ondersteuning van het primair proces en versterkt de strategische advisering binnen de gemeentebrede inkoopketen. Je creëert vertrouwen en verbindt verschillende disciplines, waarbij je de kernwaarden Eigenaarschap, Vertrouwen en Samenwerking centraal stelt. Je opereert op strategisch niveau en bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van juridische advisering en inkoopprocessen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de sector Juridische Zaken & Inkoop en het CPO-office, bestaande uit circa 75 medewerkers.
• Begeleiden van de vorming van de sector en het creëren van samenhang tussen juridische en inkoopprocessen.
• Versterken van de concernsturing op rechtmatigheid en doelmatigheid.
• Zorgdragen voor tijdige en kwalitatief hoogwaardige juridische en inkoopexpertise bij besluitvorming.
• Actief verbeteren van de dienstverlening op basis van signalen van inwoners en ondernemers.
• Ontwikkelen van inkoop tot een strategisch en datagedreven instrument.
• Strategisch adviseren van de Directieraad en andere leidinggevenden over complexe vraagstukken.

Vereisten

• Afgeronde universitaire studie met bijbehorend WO-werk- en denkniveau.
• Ruime leidinggevende ervaring in een complexe organisatie.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
• Ervaring met inkoop- en contractmanagement.
• Sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en beïnvloedingskracht.
• Vermogen om te schakelen tussen strategie, inhoud en implementatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 6.762 en € 9.385 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot omzetting naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, te besteden aan extra vrije dagen, fietsvergoeding of uitbetaling.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten tot maximaal €240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op het creëren van een stad waar iedereen zich thuis voelt en waar innovatie bloeit. Diversiteit en inclusie zijn essentieel binnen de organisatie, en er is ruimte voor iedereen om bij te dragen aan de grote plannen van de stad. De organisatie biedt een informele cultuur met aandacht voor een gezonde werk-privébalans, en medewerkers worden aangemoedigd om hun ervaringen en verhalen te delen.