Risicomanager

Samenvatting

De Provincie Fryslân zoekt een Risicomanager voor 36 uur per week. Deze rol is gericht op het beheersen van risico’s en het waarborgen van kwaliteit binnen de infrastructuurprojecten van de Provinciale Waterstaat. De risicomanager zal risicomanagement verankeren in de organisatie en bijdragen aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige infrastructuur.

Verantwoordelijkheden

De risicomanager heeft de volgende taken en verantwoordelijkheden: - Inventariseren van risico’s volgens de RISMAN-methode op verschillende gebieden zoals politiek-bestuurlijk, technisch, juridisch, financieel, geografisch, maatschappelijk en veiligheidskundig. - Organiseren en leiden van risicosessies en opbouwen van sterke samenwerkingsrelaties met interne en externe belanghebbenden. - Bijdragen aan de Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en uitvoering van verbetermaatregelen. - Beoordelen van risico’s binnen aanbestedingen en contractvormen zoals UAV en UAV-GC, en toetsen van kwaliteitsaspecten binnen projectuitvoering. - Ontwikkelen van strategieën en maatregelen voor risicobeheersing en kwaliteitsissues, en adviseren van projectteams en management. - Evalueren van de effectiviteit van risicobeheersings- en kwaliteitsmaatregelen en bijdragen aan een lerende organisatie.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in veiligheidskunde, risico- en verandermanagement, bedrijfskundig risicomanagement of kwaliteitsmanagement. - Certificering in risicomanagement en/of kwaliteitsmanagement is een pré. - Ervaring met infrastructurele projecten, aanbestedingen en kwaliteitsborging. - Kennis van UAV/UAV-GC, de RISMAN-methode en relevante kwaliteitssystemen. - Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, strategisch denkvermogen, proactieve houding en het vermogen om weloverwogen beslissingen te nemen.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden omvatten: - Een salaris tussen €4.337,88 en €6.122,12 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding. - Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging. - 22,37% individueel keuzebudget (IKB) voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, etc. - Een opleidingsbudget van €6.000 voor persoonlijke ontwikkeling. - Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw via ABP, collectieve verzekeringen, en een laptop en telefoon. - Vergoeding voor woon-werkverkeer en flexibele werktijden, met de mogelijkheid tot thuiswerken.

Over Werkgever

Werken bij de Provincie Fryslân betekent deel uitmaken van een ambitieuze organisatie met meer dan 1.000 medewerkers. De focus ligt op het creëren van een sterke en mooie leefomgeving voor de Friese samenleving, waarbij het werkgeluk van medewerkers centraal staat. De organisatie waardeert persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering. Daarnaast is tweetaligheid een basisprincipe binnen de Provincie Fryslân.