Regioarcheoloog

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Regioarcheoloog voor 36 uur per week, die verantwoordelijk is voor het adviseren van de Parkstadgemeenten op het gebied van archeologie. Deze rol omvat het ondersteunen van ruimtelijke ontwikkeling, beleid en samenwerking, en het verhogen van de zichtbaarheid van archeologie in de regio. De regioarcheoloog werkt vanuit Heerlen en heeft als doel de archeologische taken van de gemeenten te vervullen door middel van deskundig advies en regie.

Verantwoordelijkheden

• Ruimtelijke ontwikkeling & vergunningverlening: Adviseren over archeologische aspecten bij ruimtelijke plannen, toetsen van archeologische onderzoeken en rapportages, en het vertalen van archeologische waarden naar vergunningsvoorwaarden.
• Beleid & kennisontwikkeling: Bijdragen aan de ontwikkeling van archeologisch beleid en verwachtingskaarten, en initiëren van onderzoek en kennisopbouw.
• Regie & samenwerking: Fungeren als eerste aanspreekpunt voor de gemeenten, adviseren van beleidsmedewerkers en bewaken van de kwaliteit volgens KNA richtlijnen.
• Publiek & zichtbaarheid: Bijdragen aan publieksprojecten, presentaties en het zichtbaar maken van archeologie in de regio.

Vereisten

• Opleiding: WO-opleiding Archeologie, bij voorkeur met specialisatie in Noordwest-Europese archeologie.
• Ervaring: Minimaal 6 jaar ervaring als senior archeoloog, bij voorkeur met kennis van de Romeinse archeologie in Zuid-Limburg.
• Certificeringen: Gecertificeerd in het Actor register van KNA, met registratie als Senior KNA-Archeoloog of Senior KNA-archeoloog Bureauonderzoek.
• Kennis: Grondige kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de Erfgoedwet en Omgevingswet, en de kwaliteitsnorm Nederlandse Archeologie.
• Competenties: Analytisch en probleemoplossend vermogen, adviesvaardigheid, zelfstandig en samenwerkingsgericht, en in staat om complexe vraagstukken helder te vertalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een structurele functie van 36 uur per week met een salaris tussen €4.520 en €6.422 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en competenties.
• De eerste arbeidsovereenkomst is voor bepaalde tijd met de intentie tot een onbepaalde tijd.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw bij ABP en een individueel keuze budget van 17,05%.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een eigentijdse organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en regio. Met een focus op samenwerking met bestuur, burgers en bedrijven, streeft de gemeente naar een aantrekkelijke en vitale omgeving. De organisatie waardeert creativiteit en lef in het aanpakken van uitdagingen en het respecteren van het verleden om de toekomst te bouwen.