Recruiter Inhuurspecialist

gemeente Doetinchem

Samenvatting

De Gemeente Doetinchem is op zoek naar een Recruiter Inhuurspecialist die verantwoordelijk is voor het soepel en transparant laten verlopen van externe inhuur. Deze rol is onderdeel van het team HR en Communicatie en zal vanaf april 2026 operationeel zijn. De Inhuurspecialist adviseert leidinggevenden, beoordeelt aanvragen, zet inhuurvragen uit, regelt contracten, en houdt toezicht op het inhuurbeleid. De functie biedt ruimte voor het verder vormgeven en professionaliseren van het inhuurproces.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren en toetsen: Leidinggevenden adviseren over de inzet van externe professionals en aanvragen beoordelen op basis van beleid en wet- en regelgeving.
• Beoordelen en accorderen: Budgetten controleren, aanvragen toetsen aan wet DBA en interne kaders, en goedkeuringen regelen.
• Uitzetten van aanvragen: Inhuurvragen uitzetten bij uitzendbureaus en aanbestedingsregels bewaken.
• Contracteren: Contracten met bureaus regelen, inlenersbeloning controleren en modelovereenkomsten vastleggen.
• Bewaken van beleid: Toezien op naleving van het inhuurbeleid en ervoor zorgen dat aanvragen aan criteria voldoen.
• Monitoren en rapporteren: Grip houden op omvang, duur en kosten van externe inhuur en periodiek rapporteren aan management en bestuur.
• Samenwerken: Nauw samenwerken met teams Inkoop en Concerncontrol voor correcte procedures en overeenkomsten.
• Werving & selectie: Bijdragen aan het selectieproces en adviseren over profielen.

Vereisten

• Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom inhuur.
• Ervaring met monitoring en rapportage.
• Ervaring met HR-processen, inhuurvraagstukken en recruitment.
• Affiniteit met wet- en regelgeving.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of publieke organisatie is een pluspunt.
• Sterke communicatieve vaardigheden, analytisch vermogen en een proactieve houding.
• Organisatorisch sterk en in staat om overzicht te houden bij meerdere aanvragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Maandsalaris tussen €3.524 en €5.033 (schaal 9 bij 36 uur).
• Flexibiliteit in thuiswerken met een thuiswerkbudget.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor persoonlijke inzet.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via een online leerplatform.
• Gratis fruit en koffie op kantoor, met een gereduceerd tarief voor lunch.
• Duurzaam reizen met volledige vergoeding van ov-kosten.
• Deelname aan sportieve en sociale activiteiten ter bevordering van vitaliteit.

Over Werkgever

De Gemeente Doetinchem is een groeiende organisatie die zich richt op de toekomst en de leefkwaliteit van haar inwoners. Het team HR & Communicatie bestaat uit 20 enthousiaste medewerkers die zich inzetten voor diverse vraagstukken. De organisatie waardeert een open en informele werksfeer, waar hard werken en plezier hand in hand gaan. De gemeente streeft naar diversiteit en inclusie binnen haar team en biedt ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.