Recruiter

Samenvatting

Als recruiter binnen de Provincie Gelderland ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van de beste kandidaten uit de arbeidsmarkt. Je werkt samen met een team van vijf collega’s en hebt dagelijks contact met managers over vacatures. Je adviseert hen over wervingsstrategieën en zorgt voor een effectieve arbeidsmarktcommunicatie. Je taken omvatten het opstellen en publiceren van vacatureteksten, het selecteren van kandidaten, en het deelnemen aan sollicitatiegesprekken. Daarnaast bouw je een netwerk op en onderhoud je contacten met werkzoekenden en onderwijsinstellingen.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijks contact met managers over de voortgang van vacatures en adviseren over wervingsstrategieën.
• Opstellen van wervende vacatureteksten en deze publiceren.
• Adviseren in de selectie van kandidaten en afwijzen van kandidaten.
• Monitoren van kandidaten voor toekomstige vacatures.
• Deelnemen aan sollicitatiegesprekken op verzoek van het management.
• Searchen naar geschikte kandidaten via LinkedIn en andere kanalen.
• Netwerken door open sollicitaties te behandelen en deel te nemen aan beurzen.
• Meedenken over de aantrekkelijkheid van de organisatie op de arbeidsmarkt.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding.
• Aantoonbare ervaring als (corporate) recruiter, bij voorkeur in een organisatie met minimaal 500 fte.
• Ervaring met het ontwikkelen van wervingsstrategieën.
• In staat om wervings- en selectieprocessen vanuit een diverse en inclusieve invalshoek te benaderen.
• Ervaring met het opbouwen en onderhouden van een netwerk met werkzoekenden en relevante organisaties.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een flexibele instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.644 en €5.133 per maand op basis van een 36-urige werkweek (salarisschaal 10).
• 4 weken vakantieverlof en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.
• Persoonlijk budget duurzame inzetbaarheid van €6.000.
• Gezondheidsbudget van €300 en een Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris.
• De functie is tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De Provincie Gelderland is de grootste provincie van Nederland en heeft ongeveer 1.500 medewerkers die zich inzetten voor een mooie, schone en veilige leefomgeving. De organisatie richt zich op het vinden van oplossingen voor maatschappelijke uitdagingen zoals energietransitie, woningbouw en mobiliteit. Inclusiviteit en diversiteit zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, en medewerkers worden gestimuleerd om hun creativiteit en innovativiteit in te zetten.