Recruiter

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn is op zoek naar een Recruiter om het team Dienstverlening te versterken. Apeldoorn is een dynamische stad met meer dan 161.000 inwoners en biedt een informele en open werksfeer. De organisatie richt zich op strategische doelen zoals duurzaamheid, gezinsvriendelijkheid en toerisme.

Verantwoordelijkheden

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces, van het opstellen van functieprofielen tot het voeren van sollicitatiegesprekken. Je werkt samen met diverse afdelingen om de personeelsbehoeften in kaart te brengen en zorgt voor een aantrekkelijke presentatie van vacatures. Daarnaast onderhoud je contacten met kandidaten en begeleid je hen door het selectieproces. Je analyseert wervingsresultaten en doet aanbevelingen voor verbeteringen in de recruitmentstrategie.

Vereisten

Voor deze functie is een relevante opleiding op hbo-niveau vereist, bij voorkeur in de richting van Human Resources of een vergelijkbaar vakgebied. Ervaring in recruitment en kennis van de arbeidsmarkt zijn essentieel. Daarnaast zijn goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, belangrijk. Je moet in staat zijn om relaties op te bouwen en te onderhouden, en beschikken over analytische vaardigheden om wervingsdata te interpreteren.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform en bieden mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie. Er is een focus op een goede werk-privébalans en er zijn diverse faciliteiten beschikbaar om het welzijn van medewerkers te ondersteunen.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn is een ambitieuze organisatie die zich richt op het versterken van de stad als een duurzame en ondernemende plek om te wonen en werken. Met een team van 1.350 medewerkers werkt de gemeente aan strategische doelen en biedt zij een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de gemeenschap.