Projectleider Huisvesting

Samenvatting

Als Projectleider Huisvesting ben je verantwoordelijk voor het leiden en realiseren van huisvestings- en facilitaire projecten binnen de gemeente Groningen. Je werkt aan de kantoorwerkomgeving van ongeveer 5000 medewerkers en ondersteunt de ontwikkeling van het Strategisch Huisvestingsplan en het Strategisch Werkplekconcept. Je zorgt ervoor dat projecten binnen de afgesproken kaders (Geld, Organisatie, Tijd, Informatie en Kwaliteit) worden opgeleverd en onderhoudt contact met interne en externe stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van projecten van initiatie tot oplevering.
• Inrichten en aansturen van de projectorganisatie.
• Functioneel aansturen van projectleden.
• Bewaken en rapporteren van voortgang, planning, budget en beslismomenten.
• Zorgdragen voor de uitvoering en afronding van projecten.
• Toetsen en verantwoorden van behaalde projectresultaten.
• Adviseren over toekomstige huisvestingsprojecten.
• Ontwikkelen en onderhouden van een relevant intern en extern relatienetwerk.
• Creëren van draagvlak voor beleid en projectdoelstellingen.

Voorbeelden van projecten zijn interne verhuizingen, verbouwingen, herinrichting van facilitaire voorzieningen, en duurzaamheids- en innovatieprojecten.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Prince2 Foundation en/of IPMA-D certificering of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar werkervaring met projectmatig werken.
• Affiniteit met huisvesting, facilitaire en interne organisatieprojecten.
• Flexibiliteit in het inspelen op veranderende omgevingen en het vermogen om structuur aan te brengen en doelgericht te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.624,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 10).
• Jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris, met keuze voor jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling.
• 36-urige werkweek met mogelijkheden voor ADV en flexibele werktijden, inclusief thuiswerkmogelijkheden.
• Ondersteuning bij thuiswerken met benodigde faciliteiten.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via een digitaal leerplatform.

Over Werkgever

De afdeling Huisvesting valt onder de directie Legal & Services en werkt nauw samen met de afdelingen Facilitair en Services. De organisatie streeft naar een gezonde, sociale en groene omgeving voor haar inwoners, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om zichzelf te zijn en zich te ontwikkelen. De gemeente Groningen zet zich in voor diversiteit en inclusie, en moedigt iedereen aan om te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel.