Projectleider Doorstroompunt West-Brabant

Samenvatting

Als Projectleider Doorstroompunt West-Brabant ben je verantwoordelijk voor de realisatie van een uniform regionaal Doorstroompunt voor veertien gemeenten in Regio 34. Je ondersteunt de doorstroomcoördinator bij een verander- en inrichtingsproject dat betrekking heeft op wetgeving, uitvoering, ICT, data, financiën en governance, conform de Wet van School naar Duurzaam Werk (WSDW). Je werkt samen met teamleiders en doorstroomcoaches om te zorgen dat jongeren in de regio dezelfde kwaliteit en voorspelbaarheid in begeleiding ervaren.

Verantwoordelijkheden

• Eindverantwoordelijk voor het projectresultaat binnen tijd, geld, kwaliteit en scope.
• Aansturen van het kernprojectteam en thematische werkgroepen.
• Bewaken van voortgang, risico’s, afhankelijkheden en scope.
• Actief stakeholder- en risicomanagement uitvoeren.
• Communicatie onderhouden met de regionale achterban van beleid, management en uitvoering.
• Draagvlak creëren en veranderkundige begeleiding bieden aan uitvoerende teams.
• Periodiek rapporteren over de voortgang.
• Zorgdragen voor een zorgvuldige overdracht van het projectresultaat aan de doorstroomcoördinator.
• Fasegewijs werken van analyse en ontwerp naar implementatie en borging.

Vereisten

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met complexe projecten in een bestuurlijke of regionale context.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en werken met meerdere opdrachtgevers.
• Affiniteit met of ervaring in het onderwijs-, jeugd- of arbeidsmarktdomein.
• Sterk analytisch vermogen, structuur en besluitvaardigheid.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Vermogen om teams mee te nemen in verandering en uniformering.
• Ervaring met Doorstroompunten, VSV, leerplicht/RBL of de WSDW is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar, voor 32-36 uur per week.
• Bruto maandsalaris van € 4.465 - € 6.343 (schaal 11 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor studie, extra verlof of als 13e maand.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Goede pensioenregeling bij ABP met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van OV of fiets; kilometervergoeding bij autogebruik.

Over Werkgever

Gemeente Breda hecht waarde aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt. De organisatie moedigt medewerkers aan om hun unieke kwaliteiten in te zetten voor de stad. Met een focus op samenwerking, betrokkenheid en resultaatgerichtheid, biedt Breda ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid. De werksfeer wordt gekenmerkt door professionaliteit en korte lijnen, waarbij de gemeente als centrumgemeente de regie over het Doorstroompunt voert.