Buitengewoon Opsporingsambtenaar

Samenvatting

Als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) bij de Gemeente Urk ben je verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van wet- en regelgeving in de openbare ruimte. Je voert controles uit en handhaaft op diverse wetten, waaronder de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en de Wegenverkeerswet. Je werkt in een betrokken organisatie die zich richt op de zorg voor de inwoners en stimuleert zelfstandigheid.

Verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op de naleving van wet- en regelgeving in de openbare ruimte.
• Uitvoeren van controles en handhaven op de APV, Wegenverkeerswet, Alcoholwet, Afvalstoffenverordening en Wet op de kansspelen.
• Signaleren en onderzoeken van gebreken, afwijkingen en overtredingen, en waar nodig corrigerend of sanctionerend optreden.
• Verzorging van het volledige proces van proces-verbaal.
• Samenwerken met juristen aan handhavingsmaatregelen zoals bestuursdwang en bestuurlijke boetes.
• Toezicht houden op vergunning- en handhavingsprocessen.
• Signaleren van optimalisatiemogelijkheden en doen van verbetervoorstellen.
• Volgen van trends en ontwikkelingen in het vakgebied en bijdragen aan de implementatie ervan.
• Handelen volgens de teamvisie die gericht is op transparantie, oplossingsgerichtheid, samenwerking en dienstverlening.

Vereisten

• Een relevant mbo-4 diploma of gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• BOA bevoegdheid voor domein 1 of bereidheid deze te behalen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Wegenverkeerswet, Awb en Omgevingswet.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bereidheid om avond- en weekenddiensten te draaien, vooral tijdens grote evenementen.
• Proactieve houding, goede mentale en fysieke conditie, en het vermogen om kalm te blijven onder druk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dynamische en afwisselende functie binnen een groeiende gemeente.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
• Salaris tot maximaal € 4.499,00 bruto per maand (aanloopschaal 7 en functieschaal 8).
• Individueel keuzebudget van 17,05%, flexibel in te zetten voor extra verlof.
• Laptop of Surface en smartphone.
• Volledige vergoeding van woon-werkverkeer à € 0,23 per km.
• Deelname aan een personeelsvereniging met diverse uitjes en activiteiten.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging naar onbepaalde tijd bij wederzijdse klik.

Over Werkgever

De Gemeente Urk staat voor een betrokken, veerkrachtige en ambitieuze organisatie. Urk is een unieke plek waar zorgzaamheid en betrokkenheid centraal staan. In het sociaal domein wordt gewerkt aan een samenleving waarin iedereen kan participeren. De gemeente hecht waarde aan een goede balans tussen werk en privé en biedt een plezierige en uitdagende werkomgeving.