Kwaliteitsmedewerker Doorstroompunt West-Brabant

Samenvatting

Als Kwaliteitsmedewerker bij het Doorstroompunt West-Brabant ben je verantwoordelijk voor het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening aan jongeren. Je werkt samen met verschillende stakeholders, waaronder gemeenten, scholen en ketenpartners, om ervoor te zorgen dat jongeren toegang hebben tot de juiste ondersteuning en begeleiding. Je draagt bij aan de harmonisering van processen en het naleven van wet- en regelgeving, en je speelt een cruciale rol in de doorontwikkeling van kwaliteitsstandaarden binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Bewaken, verbeteren en borgen van de kwaliteit binnen de regio.
• Onderzoeken, adviseren en implementeren van verbeteringen in processen en procedures.
• Opstellen en actualiseren van kwaliteitsdocumenten en deze borgen in de organisatie.
• Adviseren van collega's en management over kwaliteitsvraagstukken.
• Monitoren van wet- en regelgeving en vertalen naar de praktijk.
• Deelnemen aan projectgroepen, expertmeetings en overleggen.
• Uitvoeren van operationele werkzaamheden die bijdragen aan de kwaliteit van het doorstroompunt.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met het digitaal inrichten van processen.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de AVG en WPG.
• Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Vermogen om zelfstandig te werken en overzicht te houden.
• Bekendheid met het Jeugdvolgsysteem (JVS) is een pre.
• In staat om te navigeren in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Teamspeler met analytisch vermogen en een proactieve houding ten aanzien van verbeteringen.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijk dienstverband voor de duur van een jaar, voor 32-36 uur per week.
• Bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033 (schaal 09 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, inzetbaar voor studie, extra verlof of als extra uitbetaling.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Goede pensioenregeling bij ABP met een werkgeversbijdrage van 70%.
• Volledige vergoeding van reiskosten bij gebruik van het OV of de fiets; kilometervergoeding voor autoverkeer.

Over Werkgever

Gemeente Breda zet zich in voor een inclusieve en betrokken werkomgeving waar iedere medewerker zijn of haar unieke bijdrage kan leveren. De organisatie werkt samen met veertien gemeenten, scholen en andere partners om jongeren te ondersteunen in hun ontwikkeling. Met een focus op resultaatgerichtheid en samenwerking, biedt gemeente Breda een dynamische werkomgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om initiatief te nemen en verantwoordelijkheden te dragen.