Projectleider Circulaire Waterketen

Samenvatting

De gemeente Leeuwarden en Wetterskip Fryslân zijn op zoek naar een projectleider circulaire waterketen voor een tijdelijke functie van 36 uur per week. De rol richt zich op het realiseren van een innovatief circulair watersysteem in het nieuwe stadsdeel Spoordok, dat ongeveer 2.000 woningen zal omvatten. De projectleider moet sterk gemotiveerd zijn op het gebied van duurzaamheid en in staat zijn om verschillende partijen te verbinden en te lobbyen voor de gezamenlijke ambitie.

Verantwoordelijkheden

De projectleider is verantwoordelijk voor: - Het ontwikkelen van een concreet projectplan voor het circulaire watersysteem. - Het uitwerken van de systeemstructuur en benodigde middelen. - Risicobeheersing en het opzetten van een coalitie van kennisinstellingen, financiële partners en overheden. - Het definiëren van de rolverdeling en governance in het project. - Het onderzoeken van financieringsmogelijkheden en wetgeving gerelateerd aan het systeem. - Het verkennen van koppelkansen met de energievoorziening in de wijk. - Het aansteken van besluitvorming bij Wetterskip Fryslân en de gemeente Leeuwarden.

Vereisten

De ideale kandidaat beschikt over: - Een afgeronde relevante hbo-opleiding. - Minimaal 5 jaar ervaring in het vakgebied van hergebruik/zuivering van water en riolering, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie. - Kennis van en ervaring met projectmanagement en politieke besluitvorming. - Sterke netwerkkunsten en de capaciteit om verschillende belangen te managen. - Een resultaatgerichte werkhouding en de vaardigheid om met een divers projectteam mijlpalen te behalen. - Nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen om diepgaande vragen te stellen en de essentie van problemen te doorgronden. - Een natuurlijke aanleg voor samenwerking en het vermogen om de mogelijkheden van teamleden te benutten.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een salaris tussen de € 5.369,- en € 7.253,- bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast is er een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris. Secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten flexibele werktijden, een laptop, mobiele telefoon, een gunstig pensioenfonds, en kortingen op verzekeringen en fitnessabonnementen. De gemeente Leeuwarden investeert ook in persoonlijke ontwikkeling en biedt ruimte voor eigen ideeën en initiatieven. De werkplek is hybride, met een verdeling van ongeveer 50/50 tussen thuis en op het gemeentehuis.

Over Werkgever

De gemeente Leeuwarden is een energieke organisatie die zich richt op de realisatie van ambities en het leveren van diensten aan burgers en ondernemers. Met bijna 2.000 medewerkers werkt de organisatie aan diverse vraagstukken, waaronder gebiedsontwikkeling, stedelijke vernieuwing, duurzaamheid en woningbouw. De gemeente streeft naar een inclusieve werkomgeving waar diversiteit in ervaringen en perspectieven wordt gewaardeerd.