Projectleider

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Projectleider voor de afdeling Informatie & Automatisering (I&A). Deze rol is gericht op het leiden van projecten die de bedrijfsvoering en informatiehuishouding van verschillende organisatieonderdelen en externe partners verbeteren. De projectleider werkt binnen een team en is verantwoordelijk voor het delen van kennis en ervaring, het uitvoeren van analyses en het ondersteunen van het management bij de implementatie van informatiesystemen.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van projecten binnen het goedgekeurde portfolio van de afdeling I&A.
• Onderhouden van contacten met ketenpartners en leveranciers.
• Uitvoeren van impactanalyses, proces- en informatieanalyses, marktanalyses en aanbestedingen.
• Verbeteren van de efficiëntie en effectiviteit van bedrijfsprocessen en informatiesystemen.
• Adviseren over tactische en beleidsmatige vraagstukken op het gebied van ICT.
• Samenstellen van projectteams uit verschillende disciplines binnen de organisatie.
• Ondersteunen van het management bij de aanschaf en implementatie van informatiesystemen.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau met een afgeronde hbo-opleiding in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld informatica, bestuurlijke informatiekunde, bedrijfsinformatica).
• Minimaal 3 jaar ervaring als procesbegeleider, projectleider of adviseur in een informatisering omgeving.
• Kennis van informatiemanagement, procesmanagement en gegevensmanagement.
• ITIL V3 Foundation certificering of bereidheid deze te behalen.
• Prince2 Practitioner certificering of bereidheid deze te behalen.
• Kennis van Lean Six Sigma, Agile en Scrum of bereidheid deze te behalen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers te motiveren.
• Vermogen om te opereren in een complex politiek bestuurlijk en maatschappelijk krachtenveld.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een competitief salaris tussen €4.465 en €6.343, afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvangt de medewerker 17,05% van het salaris als individueel keuzebudget (IKB) voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden, zoals verlof en opleidingen. Er is de mogelijkheid tot het opbouwen van ADV-uren en pensioen bij ABP. De organisatie biedt flexibiliteit in werkplek, waaronder thuiswerken, en stimuleert persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en een team van 1.900 medewerkers. De organisatie staat voor samenwerking, leren van elkaar en het vinden van oplossingen voor inwoners en ondernemers. Er wordt gestreefd naar een cultuur waarin diversiteit wordt erkend en gewaardeerd, met oog voor een gezond, veilig en inclusief werkklimaat. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een stad die voortdurend in ontwikkeling is en waar de werkzaamheden een directe impact hebben op de gemeenschap.