Projectassistent Ruimtelijke Ontwikkeling

Samenvatting

Als Projectassistent Ruimtelijke Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van projectmanagers bij diverse projecten in de gemeente Roosendaal. Je zorgt ervoor dat projecten soepel verlopen door het organiseren van vergaderingen, het bewaken van deadlines en het onderhouden van contacten met externe partijen en collega's. Je werkt in een team dat zich richt op het verbeteren van de leefomgeving in Roosendaal en haar dorpen.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van projectmanagers bij de uitvoering van projecten.
• Organiseren van vergaderingen en notuleren van deze bijeenkomsten.
• Bewaken van voortgang en deadlines van projecten.
• Uitvoeren van afgebakende inhoudelijke werkzaamheden in samenwerking met projectmanagers.
• Onderhouden van contacten met externe partijen zoals ontwikkelaars en inwoners.
• Opbouwen en onderhouden van projectarchieven in een geautomatiseerd systeem.
• Schakelen op verschillende niveaus binnen de organisatie en met externe stakeholders.

Vereisten

• Mbo+ werk- en denkniveau.
• Relevante werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare functie binnen het ruimtelijk domein.
• Ervaring met Microsoft 365 en verschillende (planning)systemen.
• Goede sociale vaardigheden en een proactieve houding.
• Sterke organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail.
• Nauwkeurigheid in het vastleggen van gegevens en het schrijven van begrijpelijke teksten in goed Nederlands.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie van 32-36 uur met veel zelfstandigheid.
• Een passend salaris dat recht doet aan inzet en ervaring, met een maximum van € 4.130,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget voor eigen ontwikkeling.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Thuiswerkvergoeding en woon-werkverkeer vergoeding.
• 70% pensioenpremie bij ABP en een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het maandsalaris.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een autonoom werkmodel waarbij medewerkers in kleine teams werken zonder teamleiders. Dit bevordert wendbaarheid en ruimte voor initiatieven. De organisatie waardeert resultaatgerichtheid, samenwerking en het centraal stellen van de ander. Roosendaal heeft ambities voor groei en het verbeteren van voorzieningen, met een focus op korte lijnen en betrokkenheid bij de gemeenschap.